DIGITAL DIVERSITY WEEK
Dal 26 al 29 aprile l’evento che fa incontrare le aziende che assumono e le persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette.
Un format nuovo che abbatte le barriere. Con un clic.
Che cos’è la DDW?
Un evento 100% digital e che, anche in un periodo difficile dal punto di vista sanitario come quello che stiamo vivendo, permette ad aziende e persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette di incontrarsi in tutta sicurezza e con pochi semplici passaggi.
Nel corso della settimana, sarà possibile incontrare le aziende partecipanti, inviare direttamente la propria candidatura e fruire di momenti formativi e di orientamento.
Le aziende sono interessate a profili provenienti da tutta Italia, verso i quali organizzano webinar specialistici, e avviano colloqui in tempo reale.
Candidati alle aziende che assumono!
Clicca sul logo e compila il form in fondo a ogni pagina.
> Programma
Mercoledì 6 aprile
Strategie per un reclutamento efficace dei lavoratori con disabilità
Webinar rivolto alle aziende che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022
6 aprile ore 11:30
Lunedì 11 aprile
Il lavoro ideale tra sogno e realtà
Webinar rivolto ai candidati che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022
11 aprile ore 11:30
Martedì 26 aprile
Digital Diversity Week - Seminario di apertura
Webinar rivolto alle aziende e ai candidati che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022
26 aprile ore 10:00
Mercoledì 27 aprile
L’Articolo 14: questo sconosciuto
L’Articolo 14: da strumento di inserimento lavorativo nei casi più difficili da gestire, ad un potente strumento di inclusione con ripercussioni positive anche su temi più ampi come quelli di ESG.
Webinar a cura di Luca Guzzabocca, Right Hub con moderazione di Daniele Regolo
27 aprile ore 10:00
Come gestire i rapporti con il Collocamento mirato
Collocamento mirato: quali sono i documenti necessari per l’iscrizione? Come gestire i rapporti con
l’ufficio del lavoro? Trovare il nostro lavoro ci richiede – anche – competenze sugli aspetti ritenuti
più burocratici.
Webinar a cura di Elena Belloni
27 aprile ore 11:30
W&H Sterilization - Presentazione aziendale
L’azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull’attività svolta, l’ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti
– Breve presentazione aziendale
– Quali profili cerchiamo e cosa accade dopo l’assunzione (ad esempio prospettive di crescita)
– Come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
– Q&A con i candidati via chat
27 aprile ore 15:00
Ferroli - Presentazione aziendale
L’azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull’attività svolta, l’ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti
– Breve presentazione aziendale
– Quali profili cerchiamo e cosa accade dopo l’assunzione (ad esempio prospettive di crescita)
– Come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
– Q&A con i candidati via chat
27 aprile ore 16:30
Giovedì 28 aprile
Oltre la disabilità: l’Accomodamento ragionevole
“Oltre la disabilità: l’Accomodamento ragionevole” a cura di Silvia Stefanovichj (CISL) con moderazione di Daniele Regolo
Con la visione bio psico sociale della disabilità, l’Accomodamento Ragionevole diventa il ponte per oltrepassare tutti i limiti, o presunti tali, che ostacolano la piena partecipazione del lavoratore alla vita aziendale.
28 aprile ore 10:00
Il colloquio di lavoro: istruzioni per l’uso
“Il colloquio di lavoro: istruzioni per l’uso” a cura di Elena Belloni
Finalmente il colloquio di lavoro tanto atteso, e adesso? Parliamone insieme per condividere punti di criticità e di attenzione che, se ben gestiti, faranno sicuramente la differenza!
28 aprile ore 11:30
ProntoPro - Presentazione aziendale
L’azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull’attività svolta, l’ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti
– Breve presentazione aziendale
– Quali profili cerchiamo e cosa accade dopo l’assunzione (ad esempio prospettive di crescita)
– Come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
– Q&A con i candidati via chat
28 aprile ore 15:00
Venerdì 29 aprile
MAXA Air Conditioning - Presentazione aziendale
L’azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull’attività svolta, l’ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.
29 aprile ore 14:00
Tavola rotonda con Candidati
Tavola rotonda con Candidati: “Com’è stata la DDW?” (moderano Elena Belloni e Daniele Regolo)
Un momento importante di confronto, per condividere insieme, a caldo, le sensazioni che vi ha suscitato l’evento. Cosa vorreste cambiare e cosa migliorare?
29 aprile ore 16:00
Tavola rotonda con Aziende partecipanti
Tavola rotonda con Aziende partecipanti: “Com’è stata la DDW?” (moderano Andrea De Vecchi e Haiko Pittoni)
Un momento importante di confronto, per condividere insieme, a caldo, le sensazioni che vi ha suscitato l’evento. Cosa vorreste cambiare e cosa migliorare?
29 aprile 17:00
REGISTRATI PER PARTECIPARE ALLA PROSSIMA EDIZIONE!
REGISTRATI PER PARTECIPARE ALLA PROSSIMA EDIZIONE!
Sei un’azienda?
Digital Diversity Week è un progetto di COMUNICAZIONE, RECRUITING ed EMPLOYER BRANDING dedicato alle aziende che vogliono raggiungere il target delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette. Vuoi partecipare?
Digital Diversity Week è un progetto promosso da Start Hub Consulting Spa e Jobmetoo by Seltis Hub
Per informazioni chiedi a info@digitaldiversityweek.it
