Alleanza Assicurazioni nasce a Genova il 12 ottobre 1898. È una compagnia assicurativa solida appartenente al Gruppo Generali (1934) e all’avanguardia sin dalle sue origini. Infatti è stata una delle prime Compagnie in Italia a dare lavoro alle donne.
Da sempre Alleanza segue l’evoluzione della società: è attenta alla persone e ai loro bisogni, interpretando il cambiamento con soluzioni al passo con i tempi.
PREMI
Le opportunità
e il lavoro in Alleanza assicurazioni
L’azienda in breve
NUMERI E PRIMATI ALLEANZA
- 1° network assicurativo digitalizzato
- Premi totali € 7 miliardi
- Clienti 1,9 mln 40% con meno di 45 anni
- Asset € 41 miliardi in gestione
- 4° Compagnia Vita Italiana
- Indice di solvibilità, tra i più alti del mercato, 289%
- 10 mila consulenti assicurativi 50% under 40 50% donne
- Dal 1 luglio 2024 nuovo Canale Bancassurance con partnership con alcune tra le più prestigiose banche in Italia
- Alto tasso di fedeltà dei clienti, 95%
Opportunità
Sono diverse le attenzioni garantite e finalizzate al supporto alla famiglia. Tra queste ci impegniamo a equiparare le unioni civili e le coppie di fatto al matrimonio, rimborsare il sostegno psicologico in tema di procreazione assistita, orientamento sessuale e identità di genere, estendere i permessi previsti dal nostro Contratto Integrativo Aziendale alle coppie di fatto (es. malattia del bambino, adozione, decesso).
Rafforziamo lo sviluppo delle colleghe attraverso programmi di accelerazione per future donne manager, workshop di empowerment e mentoring.
Perché lavorare in Alleanza assicurazioni
La nostra Vision
Our purpose is to actively protect and enhance people’s lives
- Actively: Siamo proattivi e protagonisti nel migliorare la vita delle persone, attraverso soluzioni assicurative specifiche.
- Protect: Ci dedichiamo al vero ruolo dell’assicurazione: la gestione e la mitigazione dei rischi per le persone e per le istituzioni.
- Enhance: Ci impegniamo anche a creare valore.
- People: Ci sta a cuore il futuro e la vita dei nostri Clienti e delle nostre persone.
- Lives: Infine, abbiamo un impatto sulla qualità della vita delle persone. Ricchezza e sicurezza, consulenza e servizio contribuiscono allo stile di vita dalle persone nel lungo termine.
La nostra Mission
Our mission is to be the first choice by delivering relevant and accessible insurance solutions
- First choice: Un’azione immediata identifica la migliore offerta sul mercato, sulla base di benefici e vantaggi chiari.
- Delivering: Assicuriamo il raggiungimento del risultato, lavorando con impegno per fornire la migliore performance possibile.
- Relevant: Sappiamo anticipare e soddisfare un’esigenza, cogliere un’opportunità. Personalizziamo le soluzioni in base ai bisogni e alle consuetudini dei Clienti, affinché ne riconoscano il valore.
- Accessible: Un’offerta semplice, prima di tutto. Facile da trovare, capire e utilizzare. Sempre disponibile, a un costo competitivo.
- Insurance Solutions: Vogliamo proporre soluzioni assicurative integrate e personalizzate di protezione, consulenza e servizio.
Deliver on the promise
Vogliamo costruire un rapporto di fiducia e di lungo termine con le persone, siano essi dipendenti, Clienti o stakeholder. Tutto il nostro lavoro è finalizzato al miglioramento della vita dei nostri Clienti. Ci impegniamo con disciplina e integrità per far diventare questa promessa realtà e a lasciare un segno positivo in una relazione di lunga durata.
Value our people
Valorizziamo le nostre persone, promuoviamo la diversity e investiamo per favorire l’apprendimento continuo e la crescita professionale, creando un ambiente lavorativo trasparente, collaborativo e accessibile a tutti. La crescita delle nostre persone garantirà il futuro della nostra Compagnia nel lungo termine.
Live the community
Siamo orgogliosi di far parte di un Gruppo che opera in tutto il mondo con legami forti, duraturi e con attenzione ai temi di responsabilità sociale. In ogni mercato, ci sentiamo a casa nostra.
Be open
Siamo persone curiose, disponibili, proattive e dinamiche, con mentalità aperte e differenti che vogliono guardare al mondo da una prospettiva diversa.
DIVERSITY & INCLUSION
Educazione Finanziaria
Alleanza si impegna nella diffusione di cultura finanziaria e assicurativa come strumento di empowerment femminile. Accrescere le proprie competenze finanziarie aiuta a compiere scelte consapevoli, indipendenti e libere.
Diversity Equity e Inclusion
Alleanza è sinonimo di affidabilità, trasparenza e apertura alla sostenibilità e all’innovazione.
Noi abbiamo un’aspirazione grande: essere gli alleati per la vita dei nostri Clienti. Tale ambizione si realizza dando valore alle nostre persone e cogliendo le loro potenzialità, sviluppando il talento e valorizzando l’esperienza.
L’inclusione è una componente fondamentale della nostra cultura aziendale. Per questo motivo abbiamo lavorato nel corso degli anni per impostare e avviare una strategia chiara supportata da una governance DE&I strutturata in linea con l’impostazione fornita dal Gruppo Generali e da Country Italy.
I nostri obiettivi
Ecco gli obiettivi che vogliamo raggiungere:
- Diffondere una cultura che valorizzi la diversità e crei un ambiente di lavoro inclusivo
- Sviluppare mindset e contesto culturale inclusivi ed equi che riconoscano e valorizzino le unicità individuali per massimizzare il potenziale presente in ogni persona
- Diffondere conoscenza e consapevolezza degli elementi che sostengono equità e inclusione
- Mantenere alti motivazione e ingaggio delle persone nel corso della vita professionale promuovendo la coesistenza virtuosa di generazioni diverse
- Promuovere spazi di formazione, consapevolezza e sensibilizzazione su processi e strumenti perché ognuno possa sentirsi libero di esprimere la propria identità senza pregiudizi o discriminazioni
- Promuovere la piena accessibilità per tutti alle informazioni, agli strumenti, ai servizi e agli spazi aziendali
- Supportare la salute e il benessere dei dipendenti in tutte le fasi della vita personale e lavorativa
- Continuare a sostenere le collaborazioni e le partnership, anche attraverso erogazioni liberali, con associazioni che promuovono e diffondo la cultura della diversità, della genitorialità e difendono e tutelano i diritti di categorie svantaggiate (es. Valore D, Fondazione Libellula, etc)
“Vogliamo vedere la meraviglia negli occhi delle persone che incontriamo.”
Davide Passero, Amministratore Delegato – Alleanza Assicurazioni
“Le persone sono il nostro principale asset aziendale. Vogliamo dare valore alle donne e agli uomini che lavorano in Alleanza curando la preparazione, premiando il merito, valorizzando le potenzialità e creando un ambiente di lavoro inclusivo e consapevole del valore della diversità.”
Marina Montepilli – HR Director
Posizioni aperte
Ispettore di Produzione | Categorie Protette
L’attività dell’Ispettore di Produzione è finalizzata a fornire un servizio di consulenza al cliente al fine di aiutarlo nell’analizzare e valutare le proprie reali esigenze per offrirgli la migliore soluzione possibile nella gamma di prodotti Alleanza Assicurazioni.
Utilizzando strumenti digitali accessibili e inclusivi, il/la candidato/a nell’ambito dell’attività incontrerà sia potenziali clienti che clienti già acquisiti anche per l’adeguamento dei contratti in vigore nonché per l’incasso dei premi mensili.
Compatibilmente con le esigenze del cliente e la maturazione di esperienza nella collocazione dei prodotti, l’attività potrà essere svolta anche in modalità on–line da remoto.
Requisiti
- Diploma di Istituto secondario superiore quinquennale o quadriennale con anno integrativo.
- Patente B
- Conoscenza di base Microsoft Office
Città: Milano, Varese, Napoli, Genova, Brescia, Cuneo, Treviso, Venezia, Vicenza e Trento
Questo annuncio è dedicato a persone appartenenti alle categorie protette – legge 68/69.