PREMI
Le opportunità
e il lavoro in amadori
L’azienda in breve
DATI 2023:
- Fatturato: 1.780 milioni di euro
- Investimenti: 69 milioni di euro
- Principali aree di attività: pollo, tacchino, uova, suino, proteine vegetali
- Quota di mercato nel comparto avicolo: circa 30%
- Referenze di prodotto: 2.500 (carni 100% italiane e ingredienti di alta qualità, per garantire alimenti gustosi e nutrienti)
- Canali di vendita: GDO, dettaglio tradizionale, Ho.Re.Ca., ingrosso, export, E-commerce
- Organico: 9.315 persone, di cui donne il 49,9% e uomini 50,1%
- Multiculturalità: 84 nazionalità diverse
- Assunzioni: + 326 persone rispetto al 2022 (+ 3,4%)
- Sedi: 100% in Italia (in prevalenza Emilia Romagna e Abruzzo)
- Stabilimenti e siti: 4 mangimifici, 5 incubatoi, circa 800 allevamenti (a gestione diretta e indiretta), 6stabilimenti di trasformazione alimentare, 3 piattaforme logistiche primarie, 16 centri di distribuzione tra filiali e agenzie
Opportunità
Siamo aperti ad accogliere in azienda studenti e studentesse e neolaureati/e per sostenere esperienze di:
- Tirocini curriculari (anche per tesi di laurea)
- Tirocini extra curriculari
- Tirocini PCTO
- Progetti e in collaborazione con enti terzi
Abbiamo creato la piattaforma Ama il Benessere in cui coesistono le iniziative legate al benessere per le persone Amadori. Le iniziative, tutte riconducibili ai tre pillar cura, crescita e comunità, sono dedicate in alcuni casi agli impiegati, altre agli operai, ma la gran parte di esse è per tutte le persone Amadori:
- buoni pasto
- centri estivi a prezzi convenzionati
- servizi dedicati a supportare la genitorialità
- supporto psicologico
- flessibilità oraria
- smart working
- sistema di carpooling a premi
- sconti nei negozi aziendali
- assistenza sanitaria integrativa
- premio di produzione (dove previsto da contrattazione aziendale)
- nuova Academy con percorsi di formazione e sviluppo
- corsi di lingua inglese
- corsi di lingua italiana
Perché lavorare in amadori
Amadori si distingue come “employer of choice” per diverse caratteristiche che ci rendono un luogo di lavoro positivo e stimolante per le persone. Ecco alcuni punti chiave:
Radicamento nei territori e valori forti.
- Storia e solidità: Amadori è un’azienda con una lunga storia e un forte legame con i territori dove opera, che trasmette un senso di appartenenza e stabilità alle sue persone.
- Valori familiari: L’azienda promuove valori come l’inclusione, la fiducia, il rispetto e la collaborazione, creando un ambiente di lavoro aperto e accogliente.
Attenzione alle persone e al loro sviluppo:
- Formazione e crescita: investiamo nella formazione e nello sviluppo delle nostre persone, promuovendo percorsi di crescita professionale, opportunità di apprendimento e mobilità interna.
- Benessere delle persone: ci preoccupiamo del benessere delle nostre persone, offrendo programmi di welfare, benefit aziendali, iniziative per la sinergia vita-lavoro e un ambiente di lavoro sicuro e salubre.
Focus sulla qualità e l’innovazione:
- Eccellenza produttiva: siamo riconosciuti per la qualità dei nostri prodotti e per la continua attenzione all’innovazione per migliorare i prodotti e i processi, creando un ambiente di lavoro stimolante e orientato al futuro.
Responsabilità sociale e ambientale:
- Sostenibilità: siamo impegnati costantemente nella sostenibilità ambientale e sociale, promuovendo pratiche responsabili lungo tutta la filiera produttiva ed iniziative che dimostrano l’attenzione al benessere delle comunità dove operiamo.
- Impegno per il territorio L’azienda contribuisce allo sviluppo del territorio in cui opera, sostenendo iniziative sociali e culturali.
DIVERSITY & INCLUSION
Promuoviamo la diversità e l’inclusione: un impegno a lungo termine per creare un ambiente di lavoro inclusivo, in cui tutti i dipendenti si sentano valorizzati e rispettati.
Equilibrio di genere
- Politiche di assunzione e promozione eque: garantire processi di reclutamento trasparenti e basati sul merito, con attenzione alla riduzione del divario salariale di genere e alla promozione di donne in ruoli di leadership.
- Programmi di mentoring e di sviluppo della leadership per le donne: supportare opportunità di crescita per le donne.
- Congedi parentale flessibili: offrire congedi parentali equi e flessibili per madri e padri, per favorire la condivisione delle responsabilità familiari.
Persone con disabilità
- Assunzioni inclusive: adattare i processi di reclutamento per garantire l’accessibilità a candidati con disabilità.
- Adeguamento degli ambienti di lavoro: rendere gli spazi di lavoro accessibili alle persone con diverse disabilità, fornendo tecnologie assistive e supporto individualizzato.
- Formazione sulla disabilità: abbiamo realizzato in collaborazione con SeltisHub un percorso di sensibilizzazione sulla gestione della disabilità in azienda, focalizzato sulle diverse tipologie di disabilità e su come interagire in modo inclusivo con i colleghi con disabilità.
- Promozione iniziative di inclusione sociale: supporto al progetto sportivo di Calcio Integrato realizzato insieme al Cesena Football Club per bambini e bambini con disabilità.
Inclusione etnica
- Assunzione di personale diversificata: promuovere l’apertura e la diversità etnica in azienda.
- Programmi per facilitare l’inclusione etnica: realizzare corsi di italiano per favorire l’inclusione di persone straniere.
Il nostro Purpose:
“Nutrire le comunità di oggi e di domani con proteine buone per tutti, prendendoci cura degli ecosistemi di cui facciamo parte”
Amadori: nutriamo anche altro.
Perché ogni giorno siamo accanto alle nostre comunità, forti del nostro passato, responsabili del tempo presente e concentrati sul futuro delle prossime generazioni.
Perché abbiamo a cuore gli ecosistemi di cui facciamo parte e crediamo che il territorio sia una risorsa da tutelare e custodire, per continuare a garantire la qualità dei nostri prodotti.
Facciamo quello che facciamo perché amiamo il nostro lavoro.
Amiamo le persone a cui ci rivolgiamo.
Amiamo l’innovazione e la ricerca.
Amiamo il rispetto delle filiere.
E amiamo l’impegno delle tante aziende che ci affiancano.
Ecco perché facciamo quello che facciamo.
Perché siamo Gente che Ama.
Posizioni aperte
Offriamo numerose opportunità professionali, sia per operai che impiegati, e in vari territori vista la nostra presenza a livello nazionale (Emilia Romagna, Abruzzo, Veneto, Lombardia ecc).
Tutte le opportunità di lavoro sono disponibili nella pagina “lavora con noi” (https://www.amadori.it/lavora-con-noi) del sito aziendale, così esiste la possibilità di inviarci una candidatura spontanea e/o di chiedere informazioni per lo svolgimento di un tirocinio.
Addetto/a Sicurezza (ASPP) e Ambiente | Santa Sofia (FC)
DESCRIZIONE ANNUNCIO
Nell’ambito delle attività del Servizio di Prevenzione e Protezione dello stabilimento di trasformazione alimentare la persona affiancherà l’RSPP e si occuperà principalmente di:
- redazione / implementazione / modifica del documento di valutazione dei rischi ( DVR ), in collaborazione con l’RSPP;
- pianificazione ed esecuzione di corsi di formazione al personale in ambito di sicurezza;
- gestione diretta del processo di qualificazione delle ditte esterne secondo procedura interna e secondo quanto richiesto dagli art.26-27 del D.lgs 81/08;
- gestione audit programmati in ambito di Sicurezza;
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Vedi dettagli
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Patente: B
COMPETENZE RICHIESTE
Cerchiamo una persona che possieda le seguenti caratteristiche:
- Laurea in Tecniche della Prevenzione nell’ Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi simili/equivalenti, Ingegneria Meccanica, Ingegneria Edile;
- Diploma di perito meccanico/meccatronico/chimico;
- La conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs.81/08) e dei sistemi di certificazione ISO 45001 rappresenta un valore aggiunto;
- Capacità relazionali ed organizzative, capacità di lavoro in team.
Costituisce titolo preferenziale il domicilio in prossimità della sede di lavoro di Santa Sofia (FC).
Addetto/a produzione e/o magazzino | Cesena e Santa Sofia di Romagna (FC)
DESCRIZIONE ANNUNCIO
Le persone scelte saranno assunte all’interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di San Vittore di Cesena e saranno inserite in uno dei reparti produttivi presenti in fabbrica. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne (in prevalenza pollo e tacchino) o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino. E’ prevista l’assunzione diretta in azienda.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
Mezzo di trasporto: Auto
COMPETENZE RICHIESTE
La persona deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all’ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull’igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l’impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.
Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all’uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc…).
Indispensabile essere domiciliati in prossimità del sito produttivo ed automuniti/e.
Addetto/a produzione e/o magazzino | Mosciano Sant’Angelo (TE)
DESCRIZIONE ANNUNCIO
Le persone scelte saranno assunte all’interno dello stabilimento di trasformazione alimentare di Mosciano Sant’Angelo (TE) e saranno inserite in uno dei reparti produttivi presenti in fabbrica. Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative finalizzate alla lavorazione della carne o alla movimentazione del prodotto finito in magazzino. E’ prevista l’assunzione diretta in azienda.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Vedi dettagli
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
COMPETENZE RICHIESTE
La persona deve possedere capacità di apprendimento, di adattamento all’ambiente di lavoro produttivo, buona manualità, rapidità nello svolgere il lavoro assegnato. Deve essere inoltre in grado di interagire con colleghi/e e responsabili operativi e funzionali, dimostrando attenzione e rispetto relativamente alle normative sulla sicurezza sul luogo di lavoro, sull’igiene e sulla qualità. Si richiede motivazione nel portare a termine l’impegno lavorativo, rispettando le tempistiche affidate e assicurando la massima puntualità.
Per alcune postazioni di lavoro è necessario essere in possesso del patentino riferito all’uso del muletto e/o patenti di grado superiore alla B (C, CE, D, ecc…).
Indispensabile essere domiciliati in prossimità del sito produttivo ed automuniti/e.
Addetto/a di produzione in incubatoio | Malo (VI)
DESCRIZIONE ANNUNCIO
Le persone scelte saranno inserite all’interno dell’Incubatoio Polli di MALO (VI) e si occuperanno delle attività produttive legate al ciclo di incubazione delle uova di pollo fecondate (gestione delle macchine incubatrici, movimentazione e stoccaggio delle uova, lavaggio degli ambienti e degli strumenti di lavoro, etc.) e della corretta gestione dei pulcini nel giorno della nascita (vaccinazione, separazione maschi-femmine, preparazione scatole per la spedizione verso gli allevamenti etc.). Le mansioni riguarderanno attività manuali / operative.
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Vedi dettagli
Percentuale di occupazione: Part-time ≥50%
Disponibilità lavorativa: Lavoro su turni
Tipo di contratto: Contratto a tempo determinato
Inquadramento: Operaio
Livello di istruzione: Licenza Elementare/Media
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
COMPETENZE RICHIESTE
Cerchiamo personale automunito, disponibille a lavorare su turni diurni (in prevalenza la mattina), con buona flessibilità oraria e con domicilio/residenza in prossimità dell’incubatoio di Malo (VI). Gradita, ma non indispensabile, una precedente esperienza lavorativa in contesti produttivi come fabbriche e/o insediamenti agricoli: il nuovo personale sarà in ogni modo affiancato e formato per le attività che dovrà svolgere.
Process engineer | Mosciano Sant'Angelo (TE)
DESCRIZIONE ANNUNCIO
La persona scelta sarà inserita nella funzione Ingegneria Industriale e seguirà l’industria come un sistema complesso occupandosi, insieme ad altre aree aziendali, di progettare, organizzare e migliorare impianti e flussi presenti negli stabilimenti di trasformazione alimentare.
Il lavoro, piuttosto dinamico, è caratterizzato da attività quali:
- analisi e sviluppo dei processi produttivi
- analisi e valutazione di soluzioni impiantistiche e di lay-out
- gestione di progetti di investimento per modifiche o nuove installazioni su linee di produzione
- gestione di progetti di modifiche prodotto o di industrializzazione nuovi prodotti
- informatizzazione dei flussi produttivi relative a progetti di transizione Industria 4.0
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento
Dettagli sull’istruzione: Ingegneria Meccanica
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
Competenze richieste
Cerchiamo una persona laureata in Ingegneria Meccanica o Industriale o Gestionale, con un percorso di studi focalizzato su Produzione e Tecnologia. E’ richiesta un’esperienza pregressa di alcuni anni in ruolo analogo in area Operations o Produzione, preferibilmente presso aziende di tipo industriale alimentare, caratterizzate da complessità e focalizzate sul miglioramento continuo.
Principali competenze richieste:
- project management
- predisposizione ai rapporti interpersonali e spiccate doti di team working
- capacità di problem solving
- utilizzo di strumenti CAD
- utilizzo di strumenti di office automation
- buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
Sede di lavoro: Mosciano Sant’Angelo (TE).
Necessaria disponibilità a brevi trasferte di lavoro.
RSPP (Responsabile Servizio Protezione e Prevenzione) e RSGA (Responsabile Sistema Gestione Ambientale) | Cazzago S. Martino (BS)
DESCRIZIONE ANNUNCIO
A diretto riporto del Direttore di Stabilimento l’RSPP/RSGA ha la responsabilità di promuovere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali, facilitando la comunicazione all’interno di tutto lo stabilimento di trasformazione alimentare. La posizione ha l’obiettivo di gestire e coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione ed Ambiente assicurando l’ottemperanza delle attività produttive e dei processi aziendali con gli adempimenti di legge.
Principali attività:
- Essere responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D.Lgs. 81/08 e di tutti gli obblighi legislativi e normativi ad esso correlati;
- Essere responsabile della gestione del sistema ambientale in ottemperanza al D. Lgs. 152/06;
- Redarre, implementare e modificare il DVR In collaborazione con la sede centrale e con i consulenti esterni;
- Essere responsabile della gestione diretta del processo di qualificazione delle ditte esterne secondo procedura interna e secondo quanto richiesto dagli art. 26-27 del D.Lgs 81/08;
- Individuare e valutare i rischi, se necessario avvalendosi di consulenti esterni;
- Definire i piani di miglioramento e i programmi per la riduzione dei rischi rilevati;
- Collaborare con il Medico Competente e coordinare le attività necessarie a garantire il rispetto delle prescrizioni sanitarie;
- Organizzare ed erogare corsi di formazione preassuntivi riguardanti sicurezza ed ambiente;
- Restare sempre in aggiornato sulla normativa di legge per le materie di propria competenza;
- Sensibilizzare il personale dello stabilimento sulle applicazioni della normativa vigente;
- Gestire i rapporti con le Autorità locali competenti;
- Preparare e condurre audit di sicurezza interni;
- Analizzare ed elaborare la reportistica relativa ai dati di performance di stabilimento;
- Affiancare e supportare il Responsabile di Stabilimento nella gestione dei processi produttivi e del personale;
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
Vedi dettagli
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
Patente: B
Mezzo di trasporto: Auto
COMPETENZE RICHIESTE
Potresti essere la persona ideale se ti riconosci nelle seguenti caratteristiche:
- Laurea o diploma in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o percorsi simili o equivalenti;
- In possesso della formazione come RSPP prevista dal D.Lgs. 81/08;
- Conoscenza della normativa sicurezza (D.Lgs. 81/08) ed ambientale (D.Lgs. 152/06);
- Conoscenza dei sistemi di certificazione ISO 45001;
- Ottime doti relazionali e di gestione della comunicazione;
- Dinamicità, flessibilità e reattività ai cambiamenti;
- Orientamento ai risultati;
- Capacità di pianificazione e definizione delle priorità ed emergenze;
- Spirito di iniziativa;
- Un eventuale esperienza professionale precedente collegata ai sistemi di gestione e certificazione per la salute e sicurezza sul lavoro costituisce un plus;
Facility Leader | Cesena (FC)
DESCRIZIONE ANNUNCIO
La figura riporta al Direttore Industriale dell’area Zoomangimistica ed è in staff all’interno della direzione con il Responsabile Funzione Incubatoi e con il Responsabile Funzione Mangimifici, oltre che con il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Sicurezza dell’area.
La posizione ha l’obiettivo di garantire il presidio dei seguenti aspetti sui 9 stabilimenti produttivi dell’area Industriale Zoomangimistica, 4 mangimifici e 5 incubatoi:
- Project management investimenti: condurre il processo relativo ai nuovi investimenti: dalla definizione dei fabbisogni fino alla descrizione tecnico-economica; collaborare alla definizione dei budget e all’appalto dei lavori, monitorare la corretta esecuzione e approvare il collaudo finale dei progetti;
- Supporto nella gestione del processo di manutenzione, da svolgere in sinergia con i responsabili di fabbrica: in particolare in questo ambito il focus è sulla strutturazione dei processi e sulla compilazione e proposta dei budget di spesa, nonché sul garantire supporto operativo sui progetti di manutenzione straordinaria;
- Presidio della conformità dei siti produttivi: garantire il mantenimento delle agibilità, dei CPI e il rispetto delle principali scadenze sulla corretta manutenzione e controllo degli impianti di servizio (es. corpi in pressioni, impianti di messa a terra, gruppi elettrogeni).
Internamente il ruolo si interfaccia costantemente con i Responsabili di Funzione e con i responsabili dei siti produttivi; in aggiunta è frequente anche il rapporto con l’Ufficio Acquisti.
Esternamente ha possibilità di utilizzare i budget concordati per coinvolgere tecnici, specialisti, progettisti in vari campi, nonché le ditte appaltatrici dei lavori individuati, gestendo in prima battuta una rete complessa di interlocutori.
Nel rispetto degli obiettivi e delle tempistiche assegnate può svolgere la propria attività lavorativa con ampia autonomia e all’interno di un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, che comporta la cura di una rete complessa di relazioni verso colleghi e partner esterni.
Vedi dettagli
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Impiegato
OMPETENZE RICHIESTE
Titoli di studio preferenziali: laurea triennale o magistrale in Ingegneria (ambiti preferenziali Gestionale/Edile/Civile/Meccanico/Elettrico) o in alternativa Diploma di Geometra se in presenza di specifica esperienza in linea con il ruolo.
Precedenti esperienze di lavoro: preferibile una pregressa esperienza professionale di alcuni anni maturata nell’ambito di uffici tecnici con mansioni di capo progetto e/o gestione commesse e/o direzione lavori.
Principali competenze richieste in ambito gestionale:
- Pianificazione;
- Gestione del tempo;
- Gestione della fase realizzativa (cantierizzazione e contabilità finale).
Principali competenze area soft-skill:
- Comunicazione e leadership;
- Creatività e flessibilità;
- Negoziazione;
- Problem solving.
Principali competenze informatiche:
- Utilizzo molto buono del Pacchetto Office;
- Utilizzo avanzato di Autocad 2D (nice to have).
Altre informazioni:
- Sede di lavoro: Cesena (FC);
- Disponibilità a trasferte di breve periodo (spesso non vanno oltre la giornata o mezza giornata);
- Conoscenza scolastica della lingua Inglese (parlata e scritta).
RSPP (Responsabile Servizio Protezione e Prevenzione) e RSGA (Responsabile Sistema Gestione Ambientale) | Mosciano Sant'Angelo (TE)
DESCRIZIONE ANNUNCIO
Le principali attività
- Essere Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione in ottemperanza al D. Lgs. 81/08 e di tutti gli obblighi legislativi e normativi ad esso collegati
- Coordinare un team di ASPP
- Individuare e valutare i rischi, se necessario avvalendosi di consulenti esterni
- Definire piani di miglioramento e programmi per la riduzione dei rischi rilevati
- Collabora con il Medico Competente e coordina le attività necessarie a garantire il rispetto delle prescrizioni sanitarie
- Organizzare ed erogare corsi di formazione, se necessario avvalendosi del supporto di formatori esterni (per formazioni specifiche)
- Restare sempre in aggiornamento sulla normativa di legge per le materie di propria competenza
- Sensibilizzare il personale dello stabilimento sulle applicazioni della normativa vigente
- Gestire i rapporti con le locali Autorità competenti
- Promuovere iniziative e progetti aziendali
- Preparare e condurre audit di sicurezza interni
- Analizzare ed elaborare la reportistica relativa ai dati di performance di stabilimento
- Guidare l’implementazione delle procedure di sicurezza e le misure preventive e protettive facendo leva sulla collaborazione con i/le responsabili e sulla comunicazione
- Essere agente del cambiamento per supportare lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli dell’organizzazione
Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.
VEDI DETTAGLI
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: Direzione/Quadri
Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento
Dettagli sull’istruzione: Ingegnerie Altre
COMPETENZE RICHIESTE
Formazione ed esperienza
- Laurea in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o percorsi simili o equivalenti
- Preferibile esperienza di alcuni anni nella mansione in contesti industriali strutturati e di medie-grandi dimensioni
- In possesso della formazione come RSPP prevista dal D. Lgs. 81/08
- L’abilitazione come Formatore sulla sicurezza sul lavoro rappresenta un valore aggiunto
- Esperienza con i sistemi di certificazione per la salute e sicurezza sul lavoro
Competenze specifiche richieste per il ruolo
- Ottime doti relazionali e di comunicazione
- Attitudine nella gestione dei conflitti
- Dinamicità, flessibilità e reattività ai cambiamenti
- Orientamento ai risultati
- Capacità di pianificazione e definizione delle priorità/emergenze
- Spirito di iniziativa
Costituisce titolo preferenziale il domicilio in zone prossime alla sede di lavoro di Mosciano Sant’Angelo (TE)