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Arval nasce in Francia nel 1989 successivamente approda in Italia nel 1995.  Parte del Gruppo BNP Paribas, Arval è una società specializzata nel noleggio a lungo termine e nelle soluzioni di mobilità sostenibile, che integra nel proprio business un approccio responsabile basato su 4 pilastri: responsabilità economica, responsabilità sociale, responsabilità ambientale, e responsabilità civica. Arval si conferma specialista nel Noleggio a Lungo Termine e nello sviluppo di soluzioni di mobilità innovative e sostenibili, con una flotta globale vicina a 1,7 milioni di veicoli.

In un’ottica di continuo sviluppo, nel 2020, è stato lanciato un nuovo piano strategico quinquennale, Arval Beyond, che traccia un’evoluzione del modello di business iniziale: da società di noleggio a lungo termine a un modello di mobilità integrata ed eco-consapevole a 360°.  

premi

Arval è stata premiata con la medaglia d’oro Ecovadis, posizionandosi nel 5% delle migliori compagnie valutate per la propria strategia di sostenibilità

Le opportunità

e il lavoro in Arval

L’azienda in breve

Arval gestisce oggi oltre 264.000 veicoli a livello nazionale e più di 70.000 clienti. Le sue sedi dirette sul territorio sono: Firenze, Milano, Roma e Verona con oltre 1.200 collaboratori.

A livello globale Arval è presente in 29 Paesi e conta di circa 8.400 collaboratori.

Inoltre, Arval è membro fondatore di Element-Arval Global Alliance, leader mondiale nella gestione di flotte aziendali con 4,4 milioni di veicoli in 56 Paesi.

opportunità per gli studenti

  • Stage curricolari
  • Stage extracurricolari

opportunità per i professionisti

  • assicurazione
  • Premio di risultato e welfare
  • Programma di Check-Up medico gratuito: U_Ahead
  • Contributo bebè, Matrimonio/convivenza
  • Buoni pasto
  • Wellmakers (piattaforma con convenzioni, agevolazioni e scontistiche)
  • Agevolazioni congedo maternità
  • Programma di Gender equality
Candidati!

DIVERSITY & INCLUSION

  • Women in action (programma che ha lo scopo di promuovere attivamente l’equilibrio di genere, aumentare il numero di donne in posizioni di leadership e fornire gli strumenti necessari per sviluppare al meglio le proprie capacità e competenze);
  • Diversity days;
  • Aule open Diversity & Inclusion: incontri organizzati con professionisti del settore, dedicati alla tematica della disabilità;
  • Partecipazione di Gruppo BNP Paribas alla Parata Pride.
In Arval Italia diversità, inclusione ed equità sono valori fondanti, per questo continuiamo ad investire per costruire un ambiente di lavoro in cui ciascuno si senta sicuro di mostrare la propria unicità e in cui la ricchezza delle nostre identità possa diventare il motore della trasformazione culturale in Arval.

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