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Chi siamo

In BASF, creiamo chimica per un futuro sostenibile. Usiamo il successo economica alla tutela dell’ambiente e alla responsabilità sociale. Circa 111.500 collaboratori lavorano nel gruppo per aiutare circa 82.000 clienti a raggiungere i loro obiettivi, in quasi tutti i comparti industriali e paesi del mondo. Il nostro portafoglio clienti comprende i più grandi operatori globali, ma anche aziende di medie dimensione fino ad arrivare ai consumatori finali.

In Italia ha una presenza industriale estesa nel Paese con 15 siti con progetti e prodotti all’avanguardia, BASF supporta il mercato italiano in alcuni settori d’eccellenza del Made in Italy. La sua presenza ed attività contribuiscono a creare benefici tangibili per il Paese, pari ad un valore aggiunto di circa 1,8 euro di effetto economico per ogni euro di fatturato nel Paese.

L’azienda in breve

  • 6 società: BASF Italia S.p.A, BASF Coatings Services Italy S.r.l., Chemetall Italia S.r.l., Chemetall S.r.l., Kendell S.r.l., Nunhems Italy S.r.l.
  • 10 settori industriali: Automotive, Agricoltura, Biomedicale, Chemicals, Vernici e Rivestimenti, Edilizia, Arredamento, Industria Calzaturiera, Home & Personal Care, Packaging
  • 15 sedi di cui 6 produttivi (Villanova d’Asti, Fino Mornasco, Giussano, Zingonia, Pontecchio Marconi, Roma)
  • 1300 collaboratori

Perchè lavorare in BASF Italia

Lavorare in BASF: comunichiamo per creare chimica

Siamo fieri di avere una grande storia fatta di innovazione, che ci ha portato ad essere quello che siamo oggi – l’azienda chimica leader nel mondo. Ogni giorno oltre 111.000 persone lavorano insieme per trasformare idee per soluzioni sostenibili in realtà attraverso la comunicazione e la condivisione delle conoscenze.

Sono quattro i principi chiave della nostra Employer Value Proposition:

  • Connecting – avviciniamo le persone: lavoriamo insieme
  • Engaging – persone in movimento: favoriamo il coinvolgimento
  • Caring – assumersi la responsabilità: ci prendiamo cura delle persone
  • Learning – motivare le persone: sosteniamo la creatività

Le persone giuste sono cruciali per un successo sostenibile. Vogliamo formare il miglior team unendo persone con background, esperienze e punti di vista unici. Le nostre differenze ci rendono più forti e più vivaci. E un ambiente di lavoro aperto, creativo e favorevole ci ispira per raggiungere risultati eccellenti.

In BASF combattiamo pregiudizi e stereotipi. Promuoviamo un ambiente di lavoro equo e rispettoso in cui ognuno si senta benvenuto, in modo da poter offrire il meglio di sé. Incoraggiamo il reale coinvolgimento dei collaboratori, che riteniamo siano la chiave per realizzare la nostra principale aspirazione, ovvero essere riconosciuti come l’azienda chimica leader da parte dei clienti.

BASF si impegna a promuovere un ambiente di lavoro basato sul rispetto reciproco, la fiducia e l’apprezzamento e questo è il nostro obiettivo: promuovendo e valorizzando la diversità a tutti i livelli gerarchici come parte integrante della nostra strategia.

«We create chemistry for a sustainable future» e dei nostri valori aziendali.

Opportunità per gli studenti

  • Tirocinio curriculari & extracurriculari
  • Tirocini per tesi
  • PCTO – Percorsi per le conoscenze trasversali e di orientamento
  • Young Graduates Program
  • Next Gen
  • Talent4Manufactoring
  • ABIE Next Gen Days

Opportunità per i professionisti

  • Smartworking
  • Welfare Aziendale
  • Parental Leave
  • Fonchim & Faschim
  • Opportunità formative e di sviluppo
  • Retribuzione competitiva

Diversity & Inclusion

Posizioni aperte

Sales Representative

PRINCIPALI RESPONSABILITA

Il candidato garantirà il conseguimento degli obiettivi di sviluppo e di redditività commerciale per il territorio di riferimento, attraverso la presenza sistematica sul mercato locale e lo sviluppo dei clienti attuali e potenziali in coerenza con gli obiettivi definiti dai piani commerciali. In particolare:

  • Assicurerà il monitoraggio delle opportunità di sviluppo del territorio affidato a livello di canale, cliente e prodotto.
  • Si occuperà di garantire il conseguimento degli obiettivi di vendita condivisi con il proprio Area Manager attraverso un’efficace gestione dei clienti.
  • Verificherà il raggiungimento dei target di vendita del territorio attraverso l’analisi dei risultati di forecast, l’individuazione di scostamenti e l’attuazione di eventuali azioni correttive.
  • Gestirà il rapporto con influenzatori locali e aziende agricole opinion leader, mantenendo e sviluppando un efficacie posizionamento tecnico commerciale dei prodotti in portafoglio.

PROFILO RICERCATO

  • È richiesto il domicilio nel territorio di competenza, ovvero la regione Abruzzo. Cesano Maderno sarà la sede di lavoro amministrativa.
  • Il candidato ideale è un laureato in Scienze Agrarie, Biologia, Biotecnologie Agrarie e ha maturato almeno 3 anni di esperienza nel settore Vendite.
  • Conosce il territorio di riferimento: regione Abruzzo.
  • È interessato all’apprendimento e allo studio di tool digitali in ambito agronomico.
  • Possiede una buona conoscenza della lingua Inglese.
  • Sarà considerato titolo preferenziale la provenienza dal settore di riferimento.
  • Completano il profilo spiccate capacità organizzative, proattività ed un forte orientamento al cliente e al risultato.

COSA OFFRIAMO

Opportunità di crescita in un contesto multinazionale e multibusiness.
Offriamo benefit che soddisfano le necessità e le aspettative dei nostri collaboratori nelle aree formazione e sviluppo, ambiente lavorativo e retribuzione: clicca qui per saperne di più Cosa Offriamo

Sede: Cesano Maderno

Stage - Digitalization

PRINCIPALI RESPONSABILITA

Inserito nello stabilimento di Cassina Rizzardi (CO), il/la candidato/a verrà coinvolto nei progetti legati all´automazione dei processi produttivi, in particolare all´armonizzazione e all´interconnessione dei dati utilizzati in impianto.
Il/la candidato/a si occuperà delle seguenti mansioni:

  • Creazione e mantenimento dei Data Lake basato sui dati di processo.
  • Analisi dei dati con l´obiettivo di individuare interconnessioni e dipendenze tra i vari reparti produttivi.
  • Aggiornamento della reportistica e dei KPI relativi alla produzione e alla logistica del sito.
  • Predisposizione di modelli predittivi atti alla determinazione in anticipo di dati qualitativi e quantitativi relativi alla produzione.
  • Analisi LEAN di tutti i processi interfunzionali.
  • Riduzione del utilizzo di materiale cartaceo partendo dal reparto di Logistica fino ad arrivare a tutto il sito, seguendo un modello “Paperless”.

PROFILO RICERCATO

  • Il/la candidato/a ideale é un laureato/laureando in informatica, matematica, ingegneria informatica o possiede un diploma da perito informatico.
  • Nutre un forte interesse per l´analisi dei dati in ambito produttivo con un´attenzione particolare alla reportistica e all´analisi dei trend.
  • Si richiede una buona conoscenza della lingua inglese.
  • Completano il profilo una buona predisposizione al lavoro in team, dinamicità e ottime doti relazionali.

COSA OFFRIAMO

Una retribuzione commisurata alle capacità e competenze, che comprende benefit attrattivi e buone opportunità di crescita in un contesto multinazionale.
Un campo di azione interessante con un elevato grado di responsabilità, formazione “on the job” in un team motivato e competente.

Sede: Cassina Rizzardi

EHS Specialist

PRINCIPALI RESPONSABILITA

Inserito/a all’interno della funzione EHS di sito, il/la candidato/a si occuperà di supportare l´EHS Manager nello svolgimento delle seguenti attivitá:

  • Coordinare le attività legate alle ispezioni di sito effettuate internamente o dai contractors.
  • Collaborare con il team di manutenzione e ingegneria di sito, confrontandosi con i supervisori per la gestione dei permessi di lavoro.
  • Effettuare le analisi di rischio e/o provvedere al loro aggiornamento in relazione agli impianti esistenti e alle eventuali modifiche, confrontandosi con responsabili e tecnici coinvolti negli interventi.
  • Contribuire attivamente al miglioramento e alla digitalizzazione dei processi relativi alle tematiche EHS.

PROFILO RICERCATO

  • Il candidato ideale è un laureato in Ingegneria Meccanica/Chimica/Ambientale e possiede uno spiccato interesse
  • per le tematiche di tutela della sicurezza e dell’ambiente.
  • Ha maturato un´esperienza in un ruolo analogo per circa 1-2 anni, preferibilmente in una posizione da ASPP, secondo quanto previsto dal D. Lgs. 81/2008.
  • Ha una buona conoscenza del Pacchetto Office e buone capacità linguistiche in inglese, sia nella produzione scritta che in quella orale.
  • Ha una propensione al lavoro in team, all´interno di un contesto locale e allo stesso tempo internazionale, interfacciandosi con interlocutori diversi.
  • Completano il profilo del candidato ideale una buona capacità di pianificazione e di organizzazione, la predisposizione al lavoro in team e un forte orientamento al risultato.
  • Costituisce titolo preferenziale un´eventuale esperienza di cantieristica in installazioni industriali.

COSA OFFRIAMO

Una retribuzione commisurata alle capacità e competenze, che comprende benefit attrattivi e buone opportunità di crescita in un contesto multinazionale.
Un campo di azione interessante con un elevato grado di responsabilità, formazione “on the job” in un team motivato e competente.

Sede: Cassina Rizzardi

Assistente Tecnico R-M

PRINCIPALI RESPONSABILITA

Il/la candidato/a supporterà lo sviluppo e la fidelizzazione dei clienti attraverso l’assistenza tecnica e la formazione sul campo dei carrozzieri per le regioni Veneto, Friuli Venezia Giulia, Trentino e Emilia Romagna.

  • Individuerà migliorie di processo e di applicazione al fine di ottimizzare le potenzialità e l’efficienza dei prodotti BASF.
  • Attraverso le proprie competenze tecniche, in diretto contatto con il cliente, effettuerà delle prove sul campo per fornire soluzioni mirate, supportando il cliente nella fase di avviamento/startup di utilizzo dei prodotti.
  • Assicurerà la formazione sul campo del personale delle carrozzerie identificando il processo più performante per il cliente, nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro.
  • Gestirà eventuali reclami e resi da parte dei clienti, predisponendo le necessarie azioni correttive in collaborazione con l’area Sales.
  • Supporterà il Responsabile di Area nel conseguimento degli obiettivi di vendita e nella fidelizzazione dei clienti

PROFILO RICERCATO

  • Il/la candidato/a è in possesso di un diploma di scuola superiore di indirizzo tecnico o chimico.
  • La conoscenza del processo di verniciatura all’interno della carrozzeria ed un’esperienza di almeno 5 anni sono criteri qualificanti per la scelta del candidato.
  • Sono richieste ottime doti relazionali ed un forte orientamento al cliente.
  • Flessibilità e dinamismo completano il profilo.
  • È gradita la conoscenza dell’inglese.

COSA OFFRIAMO

Un campo di azione interessante con un elevato grado di responsabilità, formazione “on the job” in un team motivato e competente.
Una retribuzione commisurata alle capacità e competenze, che comprende benefit attrattivi e buone opportunità di crescita in un contesto multinazionale.

Sede: Cesano Maderno

Assistente Tecnico Glasurit

PRINCIPALI RESPONSABILITA

Il/la candidato/a supporterà lo sviluppo e la fidelizzazione dei clienti attraverso l´assistenza tecnica e la formazione sul campo dei carrozzieri per le regioni Marche, Abruzzo e Lazio.

  • Individuerà migliorie di processo e di applicazione al fine di ottimizzare le potenzialità e l´efficienza dei prodotti BASF.
  • Attraverso le proprie competenze tecniche, in diretto contatto con il cliente, effettuerà delle prove sul campo per fornire soluzioni mirate, supportando il cliente nella fase di avviamento/startup di utilizzo dei prodotti.
  • Assicurerà la formazione sul campo del personale delle carrozzerie identificando il processo più performante per il cliente, nel rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro.
  • Gestirà eventuali reclami e resi da parte dei clienti, predisponendo le necessarie azioni correttive in collaborazione con l’area Sales.
  • Supporterà il Responsabile di Area nel conseguimento degli obiettivi di vendita e nella fidelizzazione dei clienti.

PROFILO RICERCATO

  • Il/la candidato/a è in possesso di un diploma di scuola superiore di indirizzo tecnico o chimico.
  • La conoscenza del processo di verniciatura all´interno della carrozzeria ed un’esperienza di almeno 5 anni sono criteri qualificanti per la scelta del candidato.
  • Sono richieste ottime doti relazionali ed un forte orientamento al cliente.
  • Flessibilità e dinamismo completano il profilo.
  • La sede di lavoro amministrativa sarà a Cesano Maderno. Si richiede domicilio/residenza preferibilmente nelle regioni di competenza.
  • È gradita la conoscenza dell’inglese.

COSA OFFRIAMO

Offriamo una retribuzione commisurata alle capacità e alle competenze, che comprende benefit attrattivi, formazione on the job ed opportunità di crescita in un contesto multinazionale.

Sede: Cesano Maderno

Consultant - Glasurit

PRINCIPALI RESPONSABILITA

Il/la candidato/a supporterà lo sviluppo e la fidelizzazione dei clienti attraverso l’offerta di Advance Business Solution ai carrozzieri, in particolare:

  • Fornirà supporto ai clienti nel passaggio ai prodotti BASF, ottimizzando il processo attraverso il loro affiancamento.
  • Raccoglierà tutte le informazioni chiave per realizzare un’accurata analisi del flusso di lavoro nella carrozzeria del cliente.
  • Individuerà aree di debolezza nella gestione della carrozzeria, identificando i correttivi necessari sia a livello economico, che a livello marketing e di gestione delle risorse umane.
  • Erogherà tutte le Advance Business Solution rilevando le proposte di miglioramento ed i bisogni emergenti della clientela.
  • Offrirà seminari con approccio manageriale al fine di aumentare efficienza e profitto, scoprendo potenzialità di risparmio e sviluppo, introducendo il concetto di marketing in carrozzeria, migliorando anche la gestione delle risorse umane.
  • Si occuperà della formazione ai dealer ed ai clienti carrozzieri, garantendo il loro costante aggiornamento, in allineamento con quanto definito con Casa Madre.
  • Collaborerà con gli Area Manager e gli assistenti tecnici per l’ottimizzazione delle soluzioni specifiche proposte alla clientela, i piani di lavoro e il coinvolgimento della rivendita.

PROFILO RICERCATO

  • Il/la candidato/a ideale è in possesso di una Laurea triennale in Ingegneria Gestionale, ma verranno valutate anche candidature con diploma professionale.
  • Esperienza pregressa di almeno 3 anni in ambito automotive.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Si richiede la disponibilità a trasferte sul territorio italiano, in particolare nel nord Italia.

COSA OFFRIAMO

Una retribuzione commisurata alle capacità e competenze, che comprende benefit attrattivi e buone opportunità di crescita in un contesto multinazionale.
Un campo di azione interessante 

Sede: Cesano Maderno

Project Engineer

La nostra divisione Performance Chemicals sviluppa prodotti su misura. Il nostro portafoglio comprende additivi per materie plastiche, soluzioni per carburanti e lubrificanti oltre che soluzioni chimiche per il settore petrolifero e minerario. I nostri clienti operano in una vasta gamma di settori, tra cui quello dei prodotti chimici, delle materie plastiche, dei beni di consumo, dell’energia e delle risorse nonché dell’industria automobilistica e dei trasporti.

PRINCIPALI RESPONSABILITA

Il candidato sarà inserito nel team Engineering dello stabilimento di Pontecchio Marconi (BO) e si occuperà principalmente delle seguenti attività.

  • Eseguirà studi di fattibilità per la realizzazione di interventi di miglioramento impiantistico e di processo (ampliamenti ed ottimizzazioni di impianti produttivi, ottimizzazione dei sistemi di controllo degli impianti stessi, …).
  • Supporterà lo stabilimento produttivo nell’elaborazione e realizzazione di progetti di modifica all’impianto.
  • Garantirà il rispetto delle tempistiche, del budget e dei vincoli di sicurezza e ambientali durante tutte le fasi dell’elaborazione e realizzazione dei progetti di modifica all’impianto.
  • Assicurerà la corretta esecuzione dei progetti di ottimizzazione e modifica, supervisionando il lavoro e gestendo i rapporti con le ditte appaltatrici e i fornitori.
  • Collaborerà con le altre funzioni di commissioning e startup, assicurando supporto in caso di anomalie durante i lavori, e garantirà il rispetto delle normative QEHS per i progetti affidati attraverso l’uso di check-list e guidelines aziendali.

PROFILO RICERCATO

  • Il candidato ideale è un Ingegnere Chimico neolaureato con una breve esperienza lavorativa o prossimo alla Laurea Magistrale.
  • Si richiedono conoscenza dell’impiantistica industriale chimica e consapevolezza relativamente ai vincoli tecnici inerenti alla sicurezza sul lavoro, al processo e alle tematiche di tutela ambientale.
  • Sono altresì elemento di valutazione la predisposizione al lavoro in team e un forte orientamento al risultato e alla risoluzione dei problemi.
  • Completano il profilo del candidato una buona attitudine alla leadership nonchè buone capacità di pianificazione e di organizzazione.
  • È richiesta una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese.
  • È valutata positivamente la disponibilità alla mobilità nazionale e/o internazionale (requisito preferenziale).
  • Saranno oggetto di approfondimento sia giovani neolaureati, sia profili che abbiano maturato alcuni anni di esperienza professionale in qualità Project Engineer o in ruoli analoghi nell’ambito di industrie chimiche complesse. La modalità di inserimento sarà valutata in coerenza con il percorso e l’esperienza del candidato.

COSA OFFRIAMO

Una retribuzione commisurata alle capacità e competenze, che comprende benefit attrattivi e buone opportunità di crescita in un contesto multinazionale.
Un campo di azione interessante con un elevato grado di responsabilità, formazione “on the job” in un team motivato e competente.

Sede: Sasso Marconi

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