Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di circa 1.200 punti vendita di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione e alle tematiche di sostenibilità, Diversity, Equity & Inclusion. Con l’obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un’alimentazione di qualità a prezzi accessibili. Dal 2023, è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10.000 persone nella propria rete diretta, cui si aggiungono circa 8.000 collaboratori e collaboratrici dei punti vendita in franchising. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.
PREMI
Le opportunità
e il lavoro in carrefour
L’azienda in breve
+ 10.000 Dipendenti in Italia
+ 1.200 Punti vendita
+ 170.000 ore di formazione erogate nel 2023
oltre 67% della popolazione aziendale formato su tematiche di Diversity, Equity & Inclusion 62% di Donne in Carrefour
Opportunità
- Young Graduate Program con formazione su misura
- Stage curriculari e extra-curriculari
- Esperienza in Punto vendita e in Sede
- Scuola dei leader
- Talent program nel mondo Finance
- Orientamento alle professioni
- Smartworking (1gg in remoto, 1gg in ufficio e il resto a discrezione del lavoratore)
- Formazione professionale: Mestiere, Manageriale e anche sulle soft-skills
- Job discovery e job posting interno
- Welfare monetario e convenzioni con partner
Perché lavorare in carrefour
Entrando in Carrefour Italia puoi contare su un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano verso obiettivi comuni, assumendosi fin dal primo giorno responsabilità commisurate al proprio ruolo.
Potrai scoprire il mondo della Grande Distribuzione nell’azienda più strutturata in Italia. L’organizzazione della sede e la varietà di formati (Iper, Market, Express, Cash&Carry, Franchising) ti offriranno un punto di vista privilegiato sul settore e innumerevoli opportunità di crescita professionale, sia orizzontale che verticale.
Ma soprattutto con il tuo contributo compiremo la transizione alimentare, grazie all’implementazione del manifesto Act for Food i cui focus sono: maggiore accessibilità al biologico per tutti, controllo delle filiere anche attraverso la tecnologia blockchain, difesa dei piccoli produttori locali, servizi efficienti e innovativi e valorizzazione delle eccellenze enogastronomiche del territorio italiano.
In più parteciperai al grande progetto che ci porterà ad essere la prima Digital Retail Company. Portare la digitalizzazione in un settore come la GDO, dove i rapporti personali e la presenza sono fondamentali, non è una sfida da poco ma ci lavoriamo da tempo e ognuno è chiamato a far valere il proprio digital mindset. Smart working (quello vero), digitalizzazione dei processi e dematerializzazione sono parte della nostra quotidianità da molto tempo e permeano ogni giorno di più la nostra quotidianità.
DIVERSITY & INCLUSION
- Con l’iniziativa “Quiet Hour“, in tutti gli ipermercati e in alcuni Carrefour Market prevediamo fasce orarie in cui nei punti vendita vengono presi diversi accorgimenti per ridurre i rumori, l’illuminazione e altri stimoli per facilitare l’esperienza alle persone autistiche.
- Con l’iniziativa For Nothing, nell’ipermercato Carrefour di Udine, in collaborazione con la Fondazione Progettoautismo FVG, alcune persone autistiche collaborano con il personale del punto vendita nella sistemazione di scaffali e controllo scadenze dei prodotti.
- Attraverso il progetto Includis promosso dalla Regione Autonoma della Sardegna, nell’ipermercato di Sassari alcuni giovani autistici hanno iniziato a lavorare presso il punto vendita occupandosi delle spese online e della sistemazione degli scaffali.
- Grazie ad una collaborazione con Santero Spa, per ogni bottiglia di spumante e aperitivo analcolico venduta tramite Carrefour by Deliveroo HOP, verranno donati 0,90€ a favore di PizzAut a sostegno dei loro progetti di inclusione lavorativa.
In Carrefour il nostro mestiere è quello di incontrare e soddisfare lo stile di vita dei nostri clienti. Lo facciamo ogni giorno e ovunque con curiosità, abbracciando il cambiamento che il mercato e i clienti ci chiedono, in primis verso la transizione alimentare necessaria per il bene del pianeta e di tutti. Ci assumiamo responsabilità e lavoriamo per lasciare il nostro segno esprimendo il nostro potenziale creativo con proattività e flessibilità.