I risultati della prima edizione

Alla prima edizione del Digital Diversity Week, che si è tenuta nell’aprile 2022, hanno partecipato 24 aziende e 1671 candidati. Nel corso dell’evento sono stati organizzati 13 momenti formativi fruibili in streaming e che hanno avuto la partecipazione di oltre 600 partecipanti.

Le aziende che hanno partecipato

Il programma

Mercoledì 6 aprile

Strategie per un reclutamento efficace dei lavoratori con disabilità

Webinar rivolto alle aziende che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022

Lunedì 11 aprile

Il lavoro ideale tra sogno e realtà

Webinar rivolto ai candidati che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022

Martedì 26 aprile

Digital Diversity Week - Seminario di apertura

Webinar rivolto alle aziende e ai candidati che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022

Mercoledì 27 aprile

L’Articolo 14: questo sconosciuto

L’Articolo 14: da strumento di inserimento lavorativo nei casi più difficili da gestire, ad un potente strumento di inclusione con ripercussioni positive anche su temi più ampi come quelli di ESG.

Webinar a cura di Luca Guzzabocca, Right Hub con moderazione di Daniele Regolo

Mercoledì 27 aprile

Come gestire i rapporti con il Collocamento mirato

Collocamento mirato: quali sono i documenti necessari per l’iscrizione? Come gestire i rapporti con l’ufficio del lavoro? Trovare il nostro lavoro ci richiede – anche – competenze sugli aspetti ritenuti più burocratici. Webinar a cura di Elena Belloni

Mercoledì 27 aprile

W&H Sterilization - Presentazione aziendale

L'azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull'attività svolta, l'ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.

Breve presentazione aziendale, i profili ricercati e cosa accade dopo l’assunzione e come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Infine, Q&A con i candidati via chat.

Mercoledì 27 aprile

Ferroli - Presentazione aziendale

L'azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull'attività svolta, l'ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.

Breve presentazione aziendale, quali profili ricercano e cosa accade dopo l’assunzione e come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Infine, Q&A con i candidati via chat.

Giovedì 28 aprile

Oltre la disabilità: l’Accomodamento ragionevole

Con la visione bio psico sociale della disabilità, l’Accomodamento Ragionevole diventa il ponte per oltrepassare tutti i limiti, o presunti tali, che ostacolano la piena partecipazione del lavoratore alla vita aziendale.

A cura di Silvia Stefanovichj (CISL) con moderazione di Daniele Regolo

Giovedì 28 aprile

ProntoPro - Presentazione aziendale

L'azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull'attività svolta, l'ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.

Breve presentazione aziendale, quali profili cerchiamo e cosa accade dopo l’assunzione e come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Infine, Q&A con i candidati via chat.

Venerdì 29 aprile

MAXA Air Conditioning - Presentazione aziendale

L'azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull'attività svolta, l'ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.

Venerdì 29 aprile

Tavola rotonda con Candidati

Un momento importante di confronto, per condividere insieme, a caldo, le sensazioni che vi ha suscitato l’evento. Cosa vorreste cambiare e cosa migliorare?

Moderano Elena Belloni e Daniele Regolo

Venerdì 29 aprile

Tavola rotonda con Aziende partecipanti

Un momento importante di confronto, per condividere insieme, a caldo, le sensazioni che vi ha suscitato l’evento. Cosa vorreste cambiare e cosa migliorare?

Moderano Andrea De Vecchi e Haiko Pittoni

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Digital Diversity Week è un progetto di comunicazione, recruiting ed employer Branding dedicato alle aziende che vogliono raggiungere il target delle persone con disabilità e appartenenti alle categorie protette. Vuoi partecipare?

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Digital Diversity Week è un progetto promosso da Start Hub Consulting Spa e Jobmetoo by Seltis Hub. Per informazioni chiedi a info@digitaldiversityweek.it