Webinar rivolto alle aziende che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022

Webinar rivolto ai candidati che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022

Webinar rivolto alle aziende e ai candidati che parteciperanno a Digital Diversity Week 2022

L’Articolo 14: da strumento di inserimento lavorativo nei casi più difficili da gestire, ad un potente strumento di inclusione con ripercussioni positive anche su temi più ampi come quelli di ESG.

Webinar a cura di Luca Guzzabocca, Right Hub con moderazione di Daniele Regolo

Collocamento mirato: quali sono i documenti necessari per l’iscrizione? Come gestire i rapporti con l’ufficio del lavoro? Trovare il nostro lavoro ci richiede – anche – competenze sugli aspetti ritenuti più burocratici. Webinar a cura di Elena Belloni

L'azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull'attività svolta, l'ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.

Breve presentazione aziendale, i profili ricercati e cosa accade dopo l’assunzione e come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Infine, Q&A con i candidati via chat.

L'azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull'attività svolta, l'ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.

Breve presentazione aziendale, quali profili ricercano e cosa accade dopo l’assunzione e come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Infine, Q&A con i candidati via chat.

Con la visione bio psico sociale della disabilità, l’Accomodamento Ragionevole diventa il ponte per oltrepassare tutti i limiti, o presunti tali, che ostacolano la piena partecipazione del lavoratore alla vita aziendale.

A cura di Silvia Stefanovichj (CISL) con moderazione di Daniele Regolo

L'azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull'attività svolta, l'ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.

Breve presentazione aziendale, quali profili cerchiamo e cosa accade dopo l’assunzione e come l’azienda gestisce il tema disability inclusion e qual è il suo sistema valoriale rispetto all’inclusione lavorativa delle persone con disabilità. Infine, Q&A con i candidati via chat.

L'azienda si presenta ai candidati, fornendo informazioni sull'attività svolta, l'ambiente di lavoro e le opportunità disponibili, oltre che rispondendo a domande e curiosità dei partecipanti.

Un momento importante di confronto, per condividere insieme, a caldo, le sensazioni che vi ha suscitato l’evento. Cosa vorreste cambiare e cosa migliorare?

Moderano Elena Belloni e Daniele Regolo

Un momento importante di confronto, per condividere insieme, a caldo, le sensazioni che vi ha suscitato l’evento. Cosa vorreste cambiare e cosa migliorare?

Moderano Andrea De Vecchi e Haiko Pittoni