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Engineering è la Digital Transformation Company leader in Italia e in continua espansione nel mondo.
Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici. La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l’evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.
Nel Gruppo Engineering sono previsti diversi percorsi di inserimento.
Le figure NEO maggiormente ricercate sono: Cybersecurity Specialist, Data Analyst, Data Engineers, Solution Consultants, Solution Developers, Architects, ma anche profili più consulenziali come Business Analyst e Project Manager.

PREMI

Primo posto per Engineering alla cerimonia del Best HR Team 2023 nella categoria Learning. 

Il premio riconosce l’attenzione di Engineering allo sviluppo delle competenze delle proprie persone e testimonia l’impegno nel realizzare percorsi di formazione innovativi.

 

Il riconoscimento hashtag#BHRT premia gli investimenti e la qualità dei progetti di formazione che Engineering eroga attraverso la propria IT & Management Academy.

Con oltre 32.000 giornate di formazione erogate ogni anno, la nostra Academy è una delle principali Corporate School sull’Information Technology in Italia.

La formazione legata alle nuove tecnologie, il reskilling e l’upskilling delle competenze digitali e manageriali e la loro certificazione attraverso canali riconosciuti a livello internazionale rappresentano per Engineering un fattore strategico per essere competitiva in un mercato che evolve velocemente e una garanzia per i partner e i clienti sulla capacità del Gruppo di governare con successo progetti di trasformazione digitale.

 

  • Premio ricevuto durante il Diversity Day 2023 per l’impegno mostrato in ambito Diversity, Equity ed Inclusion

  • Most Attractive Employees: Top 100

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Le opportunità

e il lavoro in engineering

L’azienda in breve

Oggi siamo leader in Italia e in continua espansione nel mondo.

Engineering è composta da 15.000 dipendenti, oltre 70 aziende in 14 Paesi, più di 70 sedi distribuite in tutto il mondo, una Academy interna che eroga più di 32.000 giornate di formazione ogni anno e ha oltre 500 corsi a catalogo.

Opportunità

  • Le opportunità di carriera all’ interno di Engineering posso essere suddivise in tre macroaree: tecnica, consulenziale, ricerca.

    • Stage curriculari
    • Stage extra-curriculari
    • Percorsi di Apprendistato
    • Academy Programs per profili Laureandi e Neo-laureati
    • Formazione professionale e manageriale
    • Welfare
    • PDR annuale
    • Assicurazione Sanitaria
    • Ticket restaurant

Perché lavorare in engineering

Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.

La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell’innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Scuola interna di formazione – Academy Enrico della Valle, IT Management, che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.

In Engineering progettiamo percorsi di crescita finalizzati all’inserimento su progetti internazionali di Digital Transformation, valorizzando e premiando il talento in un ambiente giovane e innovativo.

Candidati!

DIVERSITY & INCLUSION

In Engineering vogliamo promuovere un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti si sentono accettati, valorizzati e messi nelle giuste condizioni per raggiungere il loro pieno potenziale. Il nostro obiettivo al riguardo è creare una forza lavoro diversificata e una mentalità inclusiva, così da poter promuovere la crescita sia dei nostri dipendenti che dei nostri cliente.
Stiamo quindi mettendo in atto alcune strategie, in linea con quella che è la Mission aziendale.  Tra i nostri obiettivi strategici per il futuro spiccano:
– nuove assunzioni di giovani talenti
– crescita della presenza femminile, destinata a raggiungere entro il 2025 il 35% del totale del nostro organico
– introduzione di un vero e proprio piano di Diversity, Equity & Inclusion.  
Abbiamo istituito un comitato DEI Globale – che si da come priorità la valorizzazione della diversità e l’inclusione in azienda – e  abbiamo lanciato le nostre DEI Communities.
In Engineering vogliamo promuovere un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti si sentano accettati, valorizzati e messi nelle giuste condizioni per raggiungere il loro pieno potenziale. Il nostro obiettivo al riguardo è creare una forza lavoro diversificata e una mentalità inclusiva, così da poter promuovere la crescita sia dei nostri dipendenti che dei nostri clienti.
Stiamo quindi mettendo in atto alcune strategie, in linea con quella che è la Mission aziendale.

 

Tra i nostri obiettivi strategici per il futuro spiccano:
– crescita della presenza femminile, destinata a raggiungere entro il 2025 il 35% del totale del nostro organico
– potenziamento delle nostre academy destinate ai giovani under 30
– introduzione di un vero e proprio piano di Diversity, Equity & Inclusion che ha previsto:
– istituzione di un comitato DEI Globale – che si da come priorità la valorizzazione della diversità e l’inclusione in azienda
– lancio di alcune DEI Communities
– avvio di alcune Pink Academy che erogano formazione tecnologica specialistica a candidate non stem;
– ottenimento della Certificazione sulla Parità di Genere UNI/PdR 125:2022
– rafforzamento della partnership con Valore D, associazione che promuove l’equilibrio di genere e una cultura inclusiva per la crescita delle aziende e del Paese.

Posizioni aperte

Categorie Protette IT Professional/NEO

Cosa ti proponiamo:
L’opportunità è dedicata a candidat* appartenenti alle Categorie Protette (L. 68/99 e art. 18) e iscritt* alle Liste di Collocamento Mirato, interessat* a lavorare in un contesto sfidante e altamente specializzato.
Siamo alla ricerca di professionisti, con diversi livelli di seniority e con background tecnici variegati, da coinvolgere su diverse attività operative e dal forte impatto tecnologico.
Se ami le sfide e desideri dare il tuo contributo al cambiamento, candidati subito ed entra a far parte della grande famiglia Engineering!

Qualifica e competenze richieste:
Hai già maturato esperienze in ambito IT o se intendi approfondire le competenze tecniche nelle seguenti attività:

  • Developer (Backend, Frontend, Fullstack): Java, Javascript, PHP, Angular, Spring, .NET;
  • Salesforce Developer;
  • Sistemisti (Linux, Microsoft);
  • Analisti Funzionali;
  • Specialista tributi;
  • DATA Engineer;
  • Cloud Architect;
  • Solution Architect;
  • Data Scientist, Data Eng, Data Architect;
  • Project Manager e Delivery Manager.

Cosa cerchiamo nelle nostre persone?

  • Ambizione, nel perseguire grandi obiettivi e nell’investire sul miglioramento continuo;
  • Proattività, nell’anticipare e affrontare le sfide con iniziativa;
  • Trasparenza, nel comunicare apertamente e fornire feedback costruttivi;
  • Motivazione a migliorare e a crescere insieme agli altri, manifestando apertura al confronto per favorire la crescita collettiva e il raggiungimento degli obiettivi comuni.
  • Invia la tua candidatura e raccontaci come puoi fare la differenza. 

Titoli preferenziali:

  • Laurea magistrale in Informatica, Ingegneria, Matematica, Fisica, Statistica, Economia;
  • Valutiamo anche profili di laureand*/neo laureat* triennali/magistrali nelle suddette discipline e con un forte interesse e predisposizione verso il mondo IT/Digital Transformation;
  • Diploma di estrazione tecnica (es. ITIS o affini o corsi di specializzazione);
  • Conoscenza della lingua inglese sia scritta sia parlata;
  • Approccio analitico e forte orientamento al risultato.

Sedi di inserimento:
Tutte le principali sedi di Italia dove Engineering è presente, come:
Roma | Milano | Torino | Bologna | Palermo | Napoli | Firenze | Genova | Padova I Lecce I Catanzaro

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