Engineering è la Digital Transformation Company, leader in Italia e in continua espansione nel mondo. Il Gruppo integra soluzioni di mercato best-of-breed e servizi gestiti, e continua ad espandere la propria esperienza attraverso operazioni di M&A e partnership con i principali attori tecnologici.

La presenza in tutti i segmenti di mercato ci ha permesso di costruire una profonda conoscenza delle esigenze aziendali e di anticiparle esplorando costantemente l’evoluzione delle tecnologie, in particolare nel Cloud, Cybersecurity, Metaverso, AI & Advanced Analytics.

Nel Gruppo Engineering sono previsti diversi percorsi di inserimento.

Le figure NEO maggiormente ricercate sono: Cybersecurity Specialist, Data Analyst, Data Engineers, Solution Consultants, Solution Developers, Architects, ma anche profili più consulenziali come Business Analyst, e Project Manager.

Il riconoscimento hashtag#BHRT premia gli investimenti e la qualità dei progetti di formazione che Engineering eroga attraverso la propria IT & Management Academy. Con oltre 32.000 giornate di formazione erogate ogni anno, la nostra Academy è una delle principali Corporate School sull’Information Technology in Italia.

La formazione legata alle nuove tecnologie, il reskilling e l’upskilling delle competenze digitali e manageriali e la loro certificazione attraverso canali riconosciuti a livello internazionale rappresentano per Engineering un fattore strategico per essere competitiva in un mercato che evolve velocemente e una garanzia per i partner e i clienti sulla capacità del Gruppo di governare con successo progetti di trasformazione digitale.

• Premio ricevuto durante il Diversity Day 2023 per l’impegno mostrato in ambito Diversity, Equity ed Inclusion
• Most Attractive Employees: Top 100

Engineering ha da sempre nel DNA la capacità di lavorare sulla trasformazione continua: cambiare e innovare per essere rilevanti sul mercato e portare valore alle proprie persone e ai propri clienti.

La nostra cultura è radicata in profondi valori condivisi, che ci guidano nell’offrire servizi di qualità, lavorando in modo collaborativo con costante investimento nell’innovazione e nelle nostre persone – un esempio è la nostra Scuola interna di formazione – Academy Enrico della Valle, IT Management, che prevede percorsi continui di upskilling e sviluppo.

In Engineering progettiamo percorsi di crescita finalizzati all’inserimento su progetti internazionali di Digital Transformation, valorizzando e premiando il talento in un ambiente giovane e innovativo.

Le opportunità di carriera all’ interno di Engineering posso essere suddivise in tre macroaree: tecnica, consulenziale, ricerca.

• Stage curriculari
• Stage extra-curriculari
• Percorsi di Apprendistato
• Academy Programs per profili Laureandi e Neo-laureati

Le opportunità di carriera all’ interno di Engineering posso essere suddivise in tre macroaree: tecnica, consulenziale, ricerca.

• Formazione professionale e manageriale
• Welfare
• PDR annuale
• Assicurazione Sanitaria
• Ticket restaurant

In Engineering vogliamo promuovere un ambiente di lavoro in cui tutti i dipendenti si sentono accettati, valorizzati e messi nelle giuste condizioni per raggiungere il loro pieno potenziale. Il nostro obiettivo al riguardo è creare una forza lavoro diversificata e una mentalità inclusiva, così da poter promuovere la crescita sia dei nostri dipendenti che dei nostri cliente.

Stiamo quindi mettendo in atto alcune strategie, in linea con quella che è la Mission aziendale: 

Tra i nostri obiettivi strategici per il futuro spiccano:

• nuove assunzioni di giovani talenti  (già nel 2022 i dipendenti under 30 risultavano aumentati del 30% rispetto al 2021)
• crescita della presenza femminile, destinata a raggiungere entro il 2025 il 35% del totale del nostro organico
• introduzione di un vero e proprio piano di Diversity, Equity & Inclusion