Chi siamo
I contesti che ci vedono protagonisti sul mercato sono caratterizzati da una forte componente innovativa, come ad esempio l’uso di metodologie quali DevOps, Agile e tecnologie Microservizi, front-end web innovativi, Big Data, Cyber Security, Machine Learning, Intelligenza Artificiale.
La nostra azienda è sinonimo di eccellenza tecnologica, impegno sociale e opportunità per tutti. Con oltre 1000 professionisti in Italia e in altre sedi internazionali, ci dedichiamo a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e a fornire soluzioni all’avanguardia per i nostri clienti globali.
L’azienda in breve
Ecco alcuni aspetti distintivi che ci caratterizzano:
- Team qualificato: Siamo orgogliosi di avere un team di oltre 1100 professionisti altamente qualificati, con una vasta gamma di competenze. Forniamo opportunità di crescita in un ambiente stimolante e collaborativo.
- Stabilità finanziaria: Grazie alla solida base finanziaria del Gruppo Lynx e ad un consistente fatturato annuo, possiamo garantire stabilità e continuità. Questo ci permette di investire nei nostri dipendenti e nell’innovazione tecnologica, assicurando un ambiente lavorativo sicuro e in crescita.
- Presenza oltre i confini: Le nostre iniziative si estendono oltre i confini nazionali, con sedi in Italia, Spagna e America Latina. La nostra presenza globale ci permette di offrire un ambiente di lavoro internazionale.
- Diversità e inclusione: Valorizziamo la diversità e l’inclusione, fornendo interessanti opportunità di carriera alle categorie protette nel settore IT e promuovendo un ambiente di lavoro equo e collaborativo.
- Investimenti in Ricerca e Sviluppo: Operando in un mercato competitivo e in continua evoluzione, investiamo significativamente in ricerca e sviluppo. Questo ci permette di mantenere una posizione all’avanguardia e di fornire soluzioni tecnologiche innovative ai nostri clienti.
Perché lavorare in Lynx
Lynx si distingue per molte ragioni:
- Cultura dell’Accoglienza: diamo valore alle differenze e vediamo la diversità come un motore di crescita e innovazione.
- Crescita Professionale: crediamo fortemente nell’investire sulle competenze dei nostri dipendenti, proponendo percorsi di formazione continua e programmi mirati di sviluppo delle competenze. La nostra valutazione annuale è pensata per delineare percorsi di carriera personalizzati e promuovere la crescita professionale.
- Progetti sfidanti: ci immergiamo in progetti di rilievo internazionale e accogliamo sfide tecnologiche stimolanti. Questo ambiente permette di lavorare su progetti di ampio respiro e di evolvere professionalmente.
- Flessibilità: valorizziamo la flessibilità lavorativa, offrendo programmi di smart working che aiutano a bilanciare vita professionale e personale.
- Ambiente collaborativo: offriamo un clima lavorativo dove la collaborazione è fondamentale. Riteniamo che le soluzioni più efficaci nascano da squadre diverse e ben amalgamate.
- Ricerca e Innovazione: il nostro orientamento verso la ricerca e l’innovazione è imprescindibile.
- Benefit aziendali: mettiamo a disposizione una gamma di benefit aziendali, inclusa l’assistenza sanitaria integrativa, il welfare aziendale e sconti esclusivi per i dipendenti.
Crediamo fermamente che unirsi a Lynx sia un’opportunità impareggiabile di crescita, sia professionale che personale.
“Essere inclusivi è parte del nostro DNA aziendale. Ognuno ha voce e valore indipendentemente dalla propria identità. La diversità è ricchezza e rappresenta uno dei nostri punti di forza”
– Patrick D’Angeli, HR Manager di Lynx S.p.A. –
“In Lynx ho avuto il primo contatto con il mondo del lavoro. Con il Gruppo abbiamo superato montagne all’apparenza insormontabili, consolidando un rapporto professionale basato sul rispetto reciproco. È un ecosistema in continuo mutamento in cui le sfide non mancano mai.”
Inclusione
Lynx S.p.A. si dedica con passione a vari programmi e iniziative che mirano a favorire l’inclusione delle persone con disabilità. Ecco alcune delle nostre iniziative chiave:
- Sostegno alle Categorie Protette: collaboriamo con entusiasmo con enti e associazioni che si impegnano a supportare individui appartenenti a categorie protette, offrendo percorsi formativi e opportunità di inserimento lavorativo.
- Politiche inclusive: abbiamo messo in atto politiche aziendali che incoraggiano l’inclusione delle persone con disabilità, come l’opzione dello smart working e processi di selezione aperti e inclusivi.
- Percorsi di stage e formazione: proponiamo programmi di stage e percorsi formativi per studenti e giovani talenti provenienti da vari contesti, facilitando un ingresso nel mondo del lavoro che sia inclusivo.
Queste iniziative rappresentano un elemento fondamentale della nostra cultura aziendale. Ci dedichiamo con costanza al miglioramento di queste pratiche, con l’obiettivo di costruire un ambiente lavorativo inclusivo e variegato, dove ognuno può apportare il proprio contributo unico al successo dell’azienda.
Opportunità per gli studenti
Stage curriculari e progetti di tesi in azienda: i nostri programmi di stage curriculari consentono agli studenti di svolgere progetti di tesi direttamente in azienda, offrendo loro l’opportunità di mettere in pratica le loro conoscenze accademiche. Questi stage forniscono un’esperienza preziosa e concreta.
Stage extracurriculari: per coloro che desiderano acquisire esperienza pratica anche al di fuori del contesto accademico, offriamo programmi di stage extracurriculari. Queste opportunità permettono agli studenti di lavorare su progetti reali e di sviluppare competenze pratiche.
Formazione On-the-Job con colleghi senior: nel nostro ambiente di lavoro, i giovani talenti hanno l’opportunità di apprendere da colleghi esperti. Questa formazione on-the-job li aiuta a crescere professionalmente e ad affinare le loro competenze nel settore IT.
Piattaforma di E-Learning: mettiamo a disposizione una piattaforma di e-learning completa, ricca di corsi e contenuti tecnologici. Questa risorsa permette ai nostri collaboratori, compresi gli studenti e i neolaureati, di accedere a materiale di apprendimento online e migliorare continuamente le loro competenze.
Tutte queste opportunità testimoniano il nostro impegno a sostenere la formazione e lo sviluppo dei giovani talenti nel settore IT. La nostra azienda è un luogo in cui gli studenti possono crescere professionalmente, acquisire esperienza pratica e prepararsi per una carriera di successo.
Opportunità per i professionisti
La nostra azienda offre una serie di opportunità e vantaggi ai professionisti che scelgono di far parte del nostro team:
- Welfare aziendale: vogliamo garantire il benessere dei nostri dipendenti e offriamo un programma completo di welfare aziendale che include una vasta gamma di servizi e vantaggi.
- Assistenza sanitaria integrativa: forniamo un’assistenza sanitaria integrativa di alta qualità per garantire la salute e il benessere dei nostri dipendenti e delle loro famiglie.
- Incentivi al raggiungimento degli obiettivi: i nostri professionisti possono beneficiare di bonus legati al raggiungimento degli obiettivi, che riconoscono e premiano le prestazioni eccezionali.
- Benefit: offriamo vantaggiose convenzioni dedicate ai nostri dipendenti su servizi e prodotti.
- Accordi individuali di smart-working: incoraggiamo la flessibilità lavorativa e offriamo accordi individuali di smart-working per consentire ai professionisti di conciliare meglio lavoro e vita personale.
- Formazione professionale e manageriale: investiamo nella crescita professionale dei nostri dipendenti, offrendo formazione professionale e manageriale su misura per le loro esigenze.
- Finanziamento di percorsi di certificazione: sosteniamo il percorso di certificazione dei nostri professionisti, contribuendo finanziariamente ai costi associati per migliorare ulteriormente le loro competenze.
Questi sono solo alcuni esempi dei vantaggi che offriamo ai professionisti che scelgono di lavorare con noi. Riconosciamo l’importanza di creare un ambiente di lavoro gratificante e vantaggioso per i nostri team, e continuiamo a cercare modi innovativi per farlo.
Posizioni aperte
Le seguenti posizioni rappresentano alcune delle opportunità disponibili presso la nostra azienda:
- Programmatori Big Data:da inserire su attività di sviluppo e progettazione software per progetti in ambito Utilities. E’ richiesta ottima conoscenza dei principi della programmazione funzionale e a oggetti, buona conoscenza del linguaggio Scala e delle piattaforme Hadoop, Apache Hive, Apache Spark, Apache Avro, Apache Phoenix
- Programmatori Java: da inserire in progetti innovativi con architettura a Microservizi. Si richiede buona conoscenza del linguaggio Java e della piattaforma JEE, conoscenza di Docker e Kubernetes
- Programmatori Mobile: con almeno 2 anni di esperienza maturata in ambito di programmazione mobile (iOS/Android) da inserire nei nostri team di progettazione e sviluppo software per progetti legati a clienti del settore Finance, Utilities e Transportation.
- Programmatori Angular: da inserire su attività di sviluppo e progettazione software per progetti in ambito Utilities e Banking. Si richiede conoscenza di Angular, TypeScript, HTML5 e CSS3
- Database Administrator: con buona conoscenza di PostgreSQL e/o MongoDB per unirsi al nostro team di esperti in progetti in ambito Banking
- Sistemisti: con conoscenza di Unix/Linux, da allocare su progetti in ambito Banking. Si richiede la disponibilità alla presenza parziale a Torino.
Tutte queste posizioni rappresentano stimolanti opportunità di carriera in un ambiente dinamico e innovativo. Se ritieni di essere la persona giusta per una di queste posizioni, ti invitiamo a contattarci per ulteriori dettagli.
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