Chi siamo
Il Gruppo Prelios è la porta di accesso al mercato italiano dell’Asset Management, del Credit Servicing e dei servizi integrati al Real Estate. Prelios è uno dei principali Gruppi attivi in Italia nell’alternative asset management e nei servizi immobiliari specialistici, con 50+ miliardi di Euro di Assets Under Management. Negli anni il Gruppo Prelios ha accresciuto la propria reputazione di autentica scuola in cui si forma il miglior Management del settore Real Estate e della gestione del credito problematico.
Per l’anno 2021 e 2022 il Gruppo Prelios ha ricevuto la certificazione di Great Place to Work, ed è entrata a far parte della classifica delle migliori aziende in cui lavorare secondo i dipendenti. Per il modello Great Place To Work, quello che rende un ambiente lavorativo veramente eccellente è la qualità dei rapporti che si vivono al suo interno.
Premi
- Great Place to Work;
- Top Employer.
L’azienda in breve
- 42 miliardi di Asset Under Management;
- 10 milioni di patrimonio gestito;
- 54 Fondi e SICAF;
- 8 miliardi il patrimonio gestito solamente da Prelios SGR;
- 793 dipendenti;
Sedi a Milano, Roma e Padova.
Perchè lavorare in Prelios
Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.
Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversity e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di Recruitment & People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.
L’azienda valorizza l’uguaglianza di genere e l’eliminazione di qualsiasi stereotipo, discriminazione o pregiudizio per creare le migliori condizioni in cui ogni individuo possa esprimersi pienamente.
Per il Gruppo Prelios la diversità:
- rappresenta un valore che deve essere tutelato e incoraggiato con azioni concrete che permeano tutti i processi organizzativi e gestionali attraverso la comprensione, l’inclusione e la valorizzazione delle differenze tra il personale;
- arricchisce un’azienda, portando a nuove idee e moltiplicando le possibilità di creare soluzioni innovative.
A livello culturale, il Gruppo Prelios è impegnato a migliorare sempre più le iniziative di sensibilizzazione a tutti i livelli con azioni mirate al superamento dei “pregiudizi inconsci”. Il Gruppo promuove inoltre politiche e azioni volte a promuovere le pari opportunità, l’equilibrio tra lavoro e vita privata, e la rimozione di potenziali barriere, comprese quelle relative all’orientamento affettivo-sessuale e all’identità di genere; ma in che modo?
- Work Life Balance: come, ad esempio, l’applicazione di una policy smart working particolarmente ampia, di un contributo aziendale per l’iscrizione dei figli dei dipendenti all’asilo nido, del servizio di concierge (per piccole commissioni) a disposizione dei dipendenti;
- Salute e Benessere: come, ad esempio, accordi con food supplier per la fornitura nelle diverse sedi di pasti sani ed equilibrati, accordi per mettere a disposizione dei dipendenti servizi di check up sanitario, l’adesione ad App che fornisce servizi di sanità digitale, accordi con aziende del fitness per APP di allenamento, l’organizzazione di webinar a tema benessere psico-fisico, accordi con piattaforma on-line per la fornitura di servizi di supporto psicologico per chi lo desidera;
- Responsabilità Sociale: come, ad esempio, la possibilità data ai dipendenti di aderire a selezionate iniziative di volontariato, l’attivazione di servizi che favoriscano l’uso di mezzi di trasporto Green per venire in ufficio.
Opportunità per gli studenti
Graduate Program: nel 2021 è partita la prima edizione del nostro Graduate Program PIVOT (Prelios Investing on Talents), un progetto di full immersion in ambito Distressed
Asset Management della durata di 18 mesi, con inserimento assicurato in azienda a valle di questo primo periodo. Il progetto ha offerto, ai candidati selezionati, l’opportunità di costruire velocemente una solida professionalità. Il percorso di on-boarding formativo ha sempre messo al centro il candidato/a, costruendo un ruolo strategico in un ambito particolarmente rilevante come quello della gestione degli NPE. L’esposizione a diverse posizioni organizzative tramite job rotation interne, assieme alla forte componente pratico-esperienziale, sono stati i punti chiave del programma.
L’edizione è ripartita – per la sua seconda volta – a giugno di quest’anno. 4 i candidati selezionati, che sono entrati a far parte della nostra realtà come Performance Insight Expert, profili con taglio finanziario che stanno avendo la possibilità di ruotare in 3 Business Unit diverse: Controllo di Gestione, Portfolio Management UTP e Portfolio Management NPL.
Stage: attiviamo più di 30 tirocini all’anno, sia curricolari sia extracurricolari, con candidati provenienti dalle migliori Università italiane;
Progetti tesi: alla fine del tirocinio alcuni colleghi hanno deciso di scrivere un capitolo della loro tesi sul caso Prelios; noi come Gruppo siamo sempre ben disposti a supportare i nostri candidati nella stesura del capitolo finale!
Opportunità per i professionisti
- Piano welfare: politica di smartworking, policy asilo nido (agevolazioni e contributi per genitori con figli under 4 anni), concierge (consegna capi per lavanderia/stiratura a prezzi agevolati), check up gratuito per tutti i dipendenti, possibilità di partecipare ad iniziative di volontariato;
- Formazione manageriale: formazione ad hoc effettuata per tutto il Management aziendale, al fine di sviluppare maggiormente le proprie soft skills;
- Bonus e premi: possibilità, per tutta la popolazione aziendale, di ricevere un bonus MBO ogni anno, a valle del raggiungimento di obiettivi individuali specifici.
Posizioni aperte
Analyst Portfolio NPE
Prelios Spa., company leader in the Italian NPL and Real Estate market, is searching for a new team member to
support the Portfolio NPE team.
The intern will be involved in the following activities:
- Support the analysis on assigned UTP portfolio: define object, monitoring the performances, risk/opportunities analysis;
- Communicate and elaborate data-report for other business function (e.g. risk management, master servicer, administration)
- Participate to Roll Out discussions and elaborate final reports;
- Participate to periodic meetings with Loan Managers to maximize the performances: variance on analysis current portfolio performance compared to initial business plan, manage risk of termination / deferability, data quality, elaborate alternative strategy.
Tasks
Main areas of activities are:
- Real Estate NPL, NPE portfolio underwriting, knowledge of securitization processes;
- Italian bankruptcy law framework, combined with and ability to analyze, understand different assets classes;
- Support in the design and launch of strategic initiatives.
What are we looking for
We look for individuals who are passionate about NPLs, Real Estate and structured finance, have strong problem- solving attitude and analytical skills. Prelios offers qualified candidates’ exposure to all aspects of the global NPLs and Real Estate fund placement and advisory business. Chance to be part of rapidly growing, highly regarded firm.
Qualifications:
- Preferable 6 months – maximum 1 year of experience in commercial banks, NPL servicing, Restructuring division in Consulting firms, Private Equity Firms;
- He/She has excellent interpersonal and negotiation skills and a direct network of agents in order to promote the assets under management;
- He/She has previous experience in Real Estate NPL, NPE portfolio underwriting, knowledge of securitization process;
- The knowledge of the Italian bankruptcy law framework combined with and ability to analyze, understand different assets classes (Industrial, commercial, retail etc.) is essential.
Analyst Asset Management
La risorsa, inserita nel team di Asset Management all’interno di Prelios SGR, a diretto riporto del Vice President, si occuperà
delle seguenti attività:
- supporto nella definizione e implementazione delle strategie immobiliari volte alla valorizzazione di portafogli e singoli immobili;
- predisposizione del Business Plan ed implementazione di reportistica aggiornata;
- supporto nelle operazioni d’investimento e disinvestimento e relative due diligence;
- supporto nella gestione dei potenziali investitori/acquirenti sugli assets immobiliari;
- gestione dei lavori di manutenzione ordinari e straordinari;
- supporto alla gestione delle locazioni, relazioni con gli attuali e potenziali conduttori;
- gestione delle problematiche contrattuali, amministrative, finanziarie relativi al portafoglio immobiliare gestito;
- analisi, elaborazione e ricerca di dati e informazioni, stesura e revisione critica di business plan e cash flow;
- predisposizione di presentazioni per investitori, clienti, consulenti esterni.
REQUISITI
- Laurea Triennale o Magistrale in Architettura, Ingegneria o discipline Economiche;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint;
- Ottima conoscenza della lingua inglese;
- Preferibile esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente presso società di Asset Management, SGR, o Risk
Management, anche piccole, di almeno 6 mesi.
Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato epromosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.
Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversity e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.
Sede di lavoro: Milano – Via Valtellina 15/17
Analyst Bilancio & Servizi Real Estate
Il/La Tirocinante affiancherà il team Administration & SPV nella gestione amministrativa day by day di Società
Veicoli operanti prevalentemente in ambito di cartolarizzazioni (NPL), occupandosi di:
- Registrazioni contabili in SAP;
- Predisposizione di reporting trimestrali che recepiscono scritture di assestamento;
- Verifica e gestione degli scostamenti di periodo (su base trimestrale);
- Supporto alla preparazione del bilancio di esercizio in base ai principi contabili;
- Assistenza alla società di revisione nell’ambito delle attività di verifica;
- Interfaccia con le diverse funzioni aziendali di Gruppo.
Requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza o simile;
- Esperienza di almeno 6 mesi in contesti strutturati quali: Audit SGR, Controlling SGR (Fondi Real Estate o Fondi di Credito), Amministrazione & Accounting, Asset Management;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel;
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Conoscenza di SAP FI-CO è considerata un plus.
Prelios è alla ricerca di candidati che amino la collaborazione ed il lavoro di squadra e che sappiano rispettare e valorizzare le opinioni altrui per il miglior raggiungimento dell’obiettivo comune. Il pensiero aperto ed innovativo viene incoraggiato e promosso, con l’obiettivo di coinvolgere i componenti del team nell’identificazione di nuove opportunità di business o di interventi sul nostro modello operativo. Nel raggiungimento dei risultati apprezziamo l’imprenditorialità e l’integrità, intesa come onestà e fiducia verso i colleghi, così come il coraggio nel prendersi la responsabilità delle proprie azioni.
Il Gruppo Prelios considera inoltre la Diversity e l’Inclusione come elementi essenziali per la sua strategia di recruitment e People Development, valorizzando la diversità in quanto elemento fondamentale per la crescita del Gruppo. La gestione dei rapporti di lavoro, infatti, è orientata a garantire pari opportunità, a favorire la crescita professionale di ciascuno e a valorizzarne i talenti specifici, a vantaggio di un ambiente di lavoro inclusivo e multiculturale.
Sede di lavoro: Milano, Via Valtellina 15-17.
Analyst NPE
Prelios Spa., company leader in the Italian NPL and Real Estate market, is searching for a new team member to support the NPE Business Unit.
The intern will be involved in the following activities:
- Support the analysis on assigned NPE portfolio’s: define object, monitoring the performances, risk/opportunities analysis;
- Communicate and elaborate data-report for other business function (e.g. risk management, master servicer, administration)
- Participate to Roll Out discussions and elaborate final reports;
- Participate to periodic meetings with Loan Managers to maximize the performances: variance on analysis current portfolio performance compared to initial business plan, manage risk of termination / deferability, data quality, elaborate alternative strategy;
- Management of reports on Excel, data that feed our data analysis systems, together with budget forecasts;
- Management of the business related to company restructuring;
- Support in the preparation of all documentation for periodic meetings (roll-ups) with investors;
- Production of contractual reports to monitor portfolios’ development.
Tasks
Main areas of activities are:
- Real Estate NPL, NPE portfolio underwriting, knowledge of securitization processes;
- Italian bankruptcy law framework, combined with and ability to analyze, understand different assets classes;
- Support in the design and launch of strategic initiatives.
What are we looking for
We look for individuals who are passionate about NPLs, Real Estate and structured finance, have strong problem- solving attitude and analytical skills. Prelios offers qualified candidates’ exposure to all aspects of the global NPLs and Real Estate fund placement and advisory business. Chance to be part of rapidly growing, highly regarded firm.
Qualifications:
- Preferable 6 months – maximum 1 year of experience in commercial banks, NPL servicing, Restructuring division in Consulting firms, Private Equity Firms;
- He/She has excellent interpersonal and negotiation skills and a direct network of agents in order to promote the assets under management;
- He/She has previous experience in Real Estate NPL, NPE portfolio underwriting, knowledge of securitization process;
- The knowledge of the Italian bankruptcy law framework combined with and ability to analyze, understand different assets classes (Industrial, commercial, retail etc.) is essential.
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Per informazioni chiedi a info@digitaldiversityweek.it