Nuovi modelli comportamentali, eterogeneità dei processi di acquisto, volumi straordinari di informazioni a disposizione, l’affermazione pervasiva di tecnologie digitali evolute hanno trasformato il Retail in uno spazio di interazione inedito.
Uno spazio che in RETEX presidiamo interamente, promuovendo una visione «disruptive» del Retail: un’esperienza multicanale che impatta sulla relazione brand-consumatore e sulla comunità tutta. Il Retail genera valore, sia che si parli di store fisico sia di eCommerce. Obiettivo primario di Retex è la ridefinizione del significato di Retail, guardando oltre logistica, transazioni e punto vendita, a quella dinamica che si innesca in tutti i momenti del journey, quando si realizza un contatto e si instaura una relazione tra brand e consumatore.
In Retex S.p.A. Società Benefit favoriamo i cambiamenti, innoviamo i processi, abbattiamo le barriere culturali prima di quelle tecnologiche. Conoscere il business del Retail significa comprendere i processi cognitivi alla base dei comportamenti d’acquisto, saper leggere i cambiamenti sociali e di mercato, mettendoli in relazione con idee, percorsi e tecnologie in grado di offrire valore a clienti e utenti.
Costruire il futuro del Retail è l’obiettivo che guida costantemente le nostre azioni.
Il nostro mondo Retail si concentra principalmente su tre Industry:
Fashion & Luxury, Consumer Retail & Food Service, Direct to Consumer.
Alle Industry di Retex si intersecano le sue practice:
- Tech
- Digital & Business Performance
- Marketing & Communication
- Service Operations
Le opportunità il lavoro in RETEX
L’azienda in breve
Crediamo che promuovere un ambiente in cui gli individui possano sperimentare ed espandere i propri orizzonti non solo aumenti la soddisfazione personale, ma rafforzi anche il nostro successo collettivo.
Opportunità
- Stage curriculare
- Stage extracurriculare
- Formazione professionale e manageriale
- Maternity & Paternity leave
- Bonus
- Welfare
- Assicurazione sanitaria
- Benefit
Perché lavorare in RETEX
Human Touch: manifestare la propria “umanità” (individualità, empatia, autenticità) nella nostra relazione con tutte le persone con cui interagiamo quotidianamente nella nostra vita professionale (clienti, partner, concorrenti, collaboratori, colleghi, capi, azionisti, regolatori, …). Per noi, sono le persone a fare la differenza.
Impact: prendi iniziative che creino cambiamenti positivi intorno a te, considerando sia le conseguenze delle tue azioni sull’ambiente e sulla società, sia incoraggiando l’intera organizzazione a muoversi in una direzione positiva.
Vision & Foresight: adottare comportamenti, atteggiamenti e principi orientati al futuro, immaginando costantemente un possibile miglioramento dell’organizzazione e concentrandosi sul proprio ruolo nel realizzare questo cambiamento.
DIVERSITY & INCLUSION
Il 2023 è stato un punto di svolta per Retex. In quell’anno, abbiamo scelto di diventare una Società Benefit, formalizzando così un percorso di responsabilità sociale e impegno etico che nel corso degli anni è diventato parte integrante del DNA dell’azienda.
Nel 2023, abbiamo ottenuto la Certificazione di Parità di Genere (UNI PdR 125:2022). È stata istituita nell’ambito del PNRR, con l’obiettivo di monitorare le condizioni lavorative di uomini e donne e diffondere una maggiore consapevolezza e cultura sulle questioni di genere. Questo traguardo dimostra ancora una volta il nostro impegno per l’equilibrio tra vita lavorativa e privata e la valorizzazione delle nostre persone.
A maggio 2024, abbiamo aderito al Global Compact delle Nazioni Unite (UNGC), l’iniziativa lanciata dall’ONU nel 1999 con l’obiettivo di promuovere la cultura della responsabilità sociale d’impresa su scala globale. La rete include oltre 15.000 aziende e più di 4.000 ONG.