Oggi trovare la persona giusta significa saper comprendere le esigenze delle aziende in un mercato dinamico e in evoluzione; per questo sviluppiamo con clienti e candidati le migliori progettualità mettendo a disposizione expertise e metodologie differenti.
La nostra competenza in ambito HR si traduce in un’offerta ampia che comprende sia servizi tradizionali di consulenza e di ricerca e selezione, sia servizi digitali come Digital Assessment, Digital On Boarding e Digital Employer Branding. Con la nostra business line Seltis Hub Diversity & Inclusion, nello specifico, facilitiamo l’incontro tra candidati con disabilità e appartenenti alle categorie protette con il mondo del lavoro, proponendoci l’importante obiettivo di diffondere sempre più nelle aziende la cultura dell’inclusione.
Le opportunità
e il lavoro in seltis hub
L’azienda in breve
Assumere candidati che appartengono alle categorie protette rappresenta un’opportunità di crescita e produttività per le aziende.
Seltis Hub Diversity & Inclusion anche attraverso la piattaforma Jobmetoo facilita l’incontro tra candidati e aziende per rendere le persone con disabilità motore dell’economia e nuova linfa per la società.
Se sei in cerca di un lavoro e appartieni alle categorie protette, Jobmetoo è il posto giusto per te. Una vera e propria community digitale per connetterti con il mondo del lavoro: crea il tuo profilo, parlaci di te, delle tue competenze e delle tue ambizioni, potrai consultare centinaia di offerte su misura per te.
DIVERSITY & INCLUSION
Per noi di Seltis Hub D&I l’eccezionalità sta nella normalità. La persona con disabilità che lavora non è più un costo né, tantomeno, un peso per la società. Al contrario, si auto determina grazie alle proprie capacità e contribuisce alla crescita economica e collettiva.
In questi anni (siamo attivi dal 2014), Seltis Hub D&I (già Jobmetoo) si è resa tuttavia conto che il recruiting è solo una parte del tutto: importante, ma una parte. La mentalità inclusiva delle aziende, quella mentalità vincente che considera produttività ed etica inscindibili, richiede un insieme di pratiche, accorgimenti, passi culturali senza i quali la semplice assunzione di un disabile non porterebbe i risultati attesi.
Lavoro e disabilità, un dialogo alla pari
Posizioni aperte
ADDETTO/A ALLA LOGISTICA CATEGORIE PROTETTE
ADDETTO/A ALLA LOGISTICA CATEGORIE PROTETTE
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette – legge 68/99.
Seltis Hub Diversity&Inclusion ricerca per azienda cliente un/a Addetto/a alla Logistica appartenente alle categorie protette per invalidità civile.
La figura, rispondendo ai Manager dell’area di riferimento, avrà la responsabilità di coordinare le seguenti attività relative alla logistica di reparto:
- Effettuare l’inventario giornaliero del materiale di reparto;
- Effettuare gli ordini della materia prima necessaria per l’approvvigionamento delle linee;
- Sistemare giacenze a gestionale;
- Gestire i resi di produzione;
- Gestire il prodotto finito;
- Movimentare le pedane tramite l’uso del transpallet;
- Archiviare i documenti.
Requisiti richiesti:
- Diploma o Qualifica professionale
- Precedente esperienza nel ruolo
- Buona dimestichezza con l’uso del pc e dei documenti di magazzino
- Buona dimestichezza nell’utilizzo del transpallet elettrico
- Ottime capacità relazionali, organizzative nonché predisposizione al lavoro di team e proattività
- Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile ai sensi della L. 68/99
Sede di lavoro: Milano
BACK-OFFICE AMMINISTRATIVO/CONTABILE CATEGORIE PROTETTE
BACK-OFFICE AMMINISTRATIVO/CONTABILE CATEGORIE PROTETTE
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette – legge 68/99.
Seltis Hub Diversity&Inclusion ricerca per azienda cliente un/a Back-office amministrativo/contabile appartenente alle categorie protette per invalidità civile.
La persona, inserita nell’area amministrativa, si occuperà di fornire supporto al team svolgendo le seguenti attività:
– Supporto alla contabilità generale (es. note spese, riconciliazioni bancarie);
– Supporto alla gestione del ciclo attivo e passivo
– Supporto al recupero crediti e alla tesoreria
– Gestione rapporti con clienti e fornitori
– Gestione anagrafiche e archivio
– Reportistica
Requisiti richiesti:
– Diploma o laurea breve;
– Esperienza di almeno un anno in un ruolo amministrativo/contabile;
– Buona conoscenza dei principi di contabilità generale;
– Orientamento al cliente, con spiccate dote relazionali;
– Buone capacità di problem solving;
– Appartenenza alle categorie protette per invalidità civile.
Sede di lavoro: Milano
MARKETING EXECUTIVE CATEGORIE PROTETTE
MARKETING EXECUTIVE CATEGORIE PROTETTE
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette – legge 68/99.
Seltis Hub Diversity&Inclusion ricerca per azienda cliente un/a Marketing Executive appartenente alle categorie protette per invalidità civile.
La risorsa supporterà il Marketing Manager nell’esecuzione del piano di marketing annuale concordato per raggiungere gli obiettivi stabiliti, i livelli di vendite preventivati ed il profilo di clientela desiderato; inoltre avrà la responsabilità della gestione quotidiana dei canali digitali di proprietà (tra cui il sito web ed i canali social), della newsletter e delle attività di PR.
Nello specifico avrà le seguenti responsabilità:
– Assistere il Marketing Manager in collaborazione con il team Marketing della sede centrale e con le agenzie di rete per sviluppare e realizzare una strategia di comunicazione a sostegno del piano di marketing annuale, comprese le iniziative di PR, i media, il CRM, il sito web e le sponsorizzazioni.
– Condurre e raccogliere le ricerche fornite dal team marketing della sede centrale e dalle agenzie locali, in modo che il responsabile marketing disponga di informazioni sul marketing digitale e della concorrenza per facilitare il processo decisionale basato sui dati per le attività future.
– Collaborare direttamente con il Marketing Manager per garantire che la strategia digitale sia chiaramente mirata a ottenere risultati.
– Sviluppare un piano completo di contenuti sociali per raggiungere gli obiettivi prefissati, sotto la guida del responsabile marketing.
– Assicurarsi che il sito web sia aggiornato con le campagne, le offerte, i partner e le notizie, in conformità con il piano di contenuti mensile e con eventuali contenuti ad hoc.
– Supportare lo sviluppo di partnership digitali a livello locale per aumentare i follower e il coinvolgimento sui social media.
– Ottimizzare la componente digitale delle campagne di marketing tattico locali, tra cui e-mail, social e sito web.
– Collaborare con il team Retail per mantenere i contatti con i partner a livello regionale e centrale, per sostenere le vendite, generare nuove opportunità e promuovere offerte per migliorare le performance commerciali.
– Creare/riportare foto e video di alta qualità per i social media e il sito web, in linea con le linee guida.
– Raccogliere e analizzare tutti i tracciamenti e le analisi online disponibili, per valutare l’efficacia di tutte le attività digitali a pagamento e non, oltre alle tendenze generali e dei concorrenti.
– Assicurarsi che i siti web e i canali sociali rispettino le linee guida del Playbook e del Tone of Voice.
– Assicurarsi che tutti i contenuti siano aggiornati correttamente attraverso il sistema di gestione dei contenuti (CMS).
– Collaborare con i team Guest Experience per garantire una comunicazione efficace e l’attuazione delle attività di marketing pertinenti (compresa l’acquisizione dei dati dei clienti).
– Raccogliere ed elaborare l’amministrazione finanziaria del marketing per assistere il responsabile marketing nel monitoraggio e nella rendicontazione dei budget di marketing, per garantire che le spese rispettino gli obiettivi e che le parti interessate siano informate sulle prestazioni.
Requisiti richiesti:
– Diploma o laurea breve preferibilmente in ambito Comunicazione/Marketing;
– Esperienza nella gestione e creazione di contenuti, idealmente in un’azienda di moda o retail;
– Ottima conoscenza della lingua inglese (sia scritta che parlata);
– Buona dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto Office, di Outlook e di Adobe Photoshop;
– Orientamento al cliente, con spiccate dote relazionali;
– Buone capacità di problem solving;
– Disponibilità e flessibilità a lavorare su turni e nei weekend (una parte fondamentale del ruolo richiederà – a rotazione – il presidio in ufficio e la gestione dei canali social anche nei fine settimana e nelle ore serali).
– Appartenenza alle categorie protette ART. 1 o ART. 18.
Sede di lavoro: Serravalle Scrivia (AL)
SALES ACCOUNT CATEGORIE PROTETTE
SALES ACCOUNT CATEGORIE PROTETTE
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette – legge 68/99.
Seltis Hub Diversity&Inclusion ricerca per azienda cliente un/a Sales Account appartenente alle categorie protette per invalidità civile.
La persona si occuperà, sotto il coordinamento del Direttore Vendite di Divisione, dei processi legati alle attività sales rivolte sia al mercato che al parco clienti.
Nello specifico svolgerà le seguenti attività:
• Gestire in prima persona le trattative di vendita riferite alle soluzioni (software e servizi) della Divisione, inclusi i rinnovi dei contratti
• Porre in essere azioni di cross selling sul parco clienti assegnati alla Divisione
• Rispondere in modo adeguato a eventuali dubbi sulle soluzioni proposte
• Inserire, aggiornare e mantiene le informazioni relative ai clienti e alle attività svolte utilizzando correttamente il CRM aziendale
• Gestire e aggiornare la propria pipeline/forecast di vendita
• Gestire, insieme all’Assistente Commerciale, i portali fornitori per la finalizzazione di contratti, sia in ambito pubblico che privato
• Organizzare e partecipare, insieme ai PreSales, agli incontri (on line e/o in presenza) di presentazione e/o approfondimento tecnico (demo) dei software proposti
• Proporre al Direttore Vendite di Divisione e partecipare in prima persona ai webinar tecnico – commerciali dedicati alle tecnologie in capo alla Divisione stessa
• Gestire tutte le iniziative di customer care commerciali definite dal Direttore Vendite di Divisione
• Collaborare con l’Ufficio ordini per una corretta evasione delle licenze e interfacciarsi con la corrispondente Divisione Tecnica per l’organizzazione di corsi e affiancamenti su progetti
• Collaborare con l’Amministrazione per tutti gli aspetti relativi a pagamenti, insoluti e pratiche di finanziamento
• Partecipare a eventi istituzionali, fiere e altre iniziative aziendali.
• Curare, insieme al personale della Divisione, lo sviluppo, il mantenimento e la fidelizzazione del portafoglio clienti
• Curare la predisposizione del Sales reporting periodico per la Direzione Vendite e partecipare ai check periodici
Requisiti richiesti:
• Residenza/Domicilio: Milano o hinterland
• Diploma ad indirizzo tecnico o similari /Laurea Triennale/magistrale in Ingegneria, Architettura o Economia o similari
• Esperienza lavorativa: almeno 3 anni
• Conoscenza delle tecniche di vendita, marketing e comunicazione
• Conoscenza pacchetto office (obbligatorio)
• Conoscenza CRM (Hubspot, Salesforces o similari)
• Strumenti di Business Intelligence
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Imprescindibile l’appartenenza alle categorie protette per invalidità civile
Sede di lavoro: Milano sud
CUSTOMER SERVICE SPECIALIST CATEGORIE PROTETTE
CUSTOMER SERVICE SPECIALIST CATEGORIE PROTETTE
Annuncio dedicato alle persone appartenenti alle categorie protette – legge 68/99.
Seltis Hub Diversity&Inclusion ricerca per azienda cliente un/a Customer service specialist appartenente alle categorie protette per invalidità civile.
La risorsa fornirà supporto al cliente a 360° svolgendo le seguenti attività:
– Gestire le attività di Order Management e di Back Office
– Garantire la relazione e il servizio al cliente in tutte le fasi della vita dell’ordine nei tempi, modalità e livelli qualitativi stabiliti dall’azienda
– Creare ed aggiornare le anagrafiche clienti;
– Gestire le spedizioni rispettando le tempistiche richieste dal cliente
– Assistere il cliente nella fase di post-vendita al fine di raggiungere la più alta customer satisfaction
– Garantire la corretta evasione dei Claims
– Partecipare attivamente ai nuovi progetti aziendali
– Predisporre reportistica di monitoraggio ordini
– Coordinarsi con le altre funzioni interne (amministrazione, logistica, spedizioni etc).
Requisiti richiesti:
– Diploma o Laurea Triennale
– Esperienza pregressa nel ruolo
– Spiccate capacità di comunicazione (scritta e verbale)
– Attitudine al servizio clienti
– Forte attenzione ai dettagli, puntualità
– Problem-solving e autonomia
– Buona conoscenza della lingua inglese
– MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Internet Explorer)
– Appartenenza alle CP per invalidità civile
Sede di lavoro: Napoli