Stroili nasce nel 1996 da un’idea innovativa: rendere accessibile il mondo del gioiello a chiunque desideri indossare qualcosa di unico ed inimitabile. Il progetto si sviluppa in un network di negozi di proprietà che consente di essere sempre più vicini al nostro cliente. Ciò che ha da sempre caratterizzato Stroili, non è soltanto l’ampia e vasta gamma di prodotti presenti in materiali e modelli differenti, ma anche l’elevato livello e varietà dei servizi offerti all’interno dei nostri punti vendita. Con oltre 400 negozi in Italia e un canale E-Commerce siamo leader in Italia nel nostro settore e parte del Gruppo THOM, primo player a livello Europa nella gioielleria accessibile.
PREMI
Le opportunità
e il lavoro
L’azienda in breve
Dal 2016 Stroili fa parte del gruppo francese THOM. Il gruppo, in continua espansione, racchiude al suo interno diversi brand quali Tresor, Histoire D’Or, Marc Orian, Oro Vivo, Agatha e Smizze dislocati sul territorio europeo. In Italia, il Gruppo Thom è presente con tre insegne: Stroili, Histoire d’Or e Franco Gioielli. Attualmente in Italia la rete del Gruppo conta: 389 gioiellerie dirette, 1800 dipendenti a tempo indeterminato e 1000 rivenditori autorizzati.
Perché lavorare in stroili
Entrare a far parte di Stroili significa entrare a far parte di qualcosa grande perché i gioielli più preziosi sono le nostre persone.
I nostri valori sono alla base delle nostre selezioni, valutazioni, crescite professionali e decisioni di business, ve li raccontiamo:
- Esigenza: cerchiamo sempre di migliorare anche i più piccoli dettagli;
- Spirito di Squadra: lavoriamo insieme per incrementare i nostri successi;
- Semplicità: promuoviamo una comunicazione e un’organizzazione semplice e diretta;
- Impegno: siamo coinvolti e ci assumiamo la responsabilità di realizzare le nostre ambizioni;
- Audacia: incoraggiamo l’iniziativa per rimanere innovativi e di successo
LE NOSTRE INIZIATIVE
Stiamo attenti al nostro impatto sociale e al momento operiamo su tematiche di:
Diversity & Inclusion: ci impegniamo a migliorare concretamente l’integrazione di dipendenti con disabilità. Oltre ad essere ottemperanti con gli obblighi di legge favoriamo la selezione e l’inserimento di dipendenti portatori di diversità tramite la realizzazione di un percorso interno di sensibilizzazione al fine di diffondere la cultura dell’inclusione all’interno della nostra azienda. Il percorso prevedere pillole E-learning sulla disabilità, percorsi manageriali mirati al Disability Management e podcast di testimonianze;
Salute e prevenzione: sosteniamo il progresso della ricerca oncologica collaborando attivamente con Fondazione AIRC e sosteniamo la lotta contro la violenza sulle donne collaborando attivamente con Telefono Donna.
Caterina – Talent Acquisition & Employer Branding Lead
“Amo il mio lavoro perché ho la possibilità di confrontarmi con tantissime persone ogni giorno, condividendo esperienze e punti di vista. Sono una persona curiosa, in Stroili ho la possibilità di innovare, condividere le mie idee e realizzare concretamente progetti importanti. Cosa non manca mai nella mia quotidianità? Energia, determinazione e come dico sempre. always above and beyond.”
Dario – Graphic Designer:
“Ho trascorso diverse esperienze nel mondo del design e della pubblicità, in Stroilo ho trovato un ambiente di lavoro positivo che può effettivamente agevolare lo sviluppo professionale! Questo favorisce lo scambio di idee, il feedback costruttivo e la capacità di lavorare efficacemente con gli altri”.
Stefania – Planning Back Office Lead:
“Quello che apprezzo di più del mio lavoro è la costante interazione con gli altri dipartimenti e la relazione di fiducia instaurata con i nostri fornitori. I valori Stroili che mi rappresentano di più sono: lo spirito di squadra, perché non c’è niente di meglio che lavorare bene insieme per raggiungere i nostri obiettivi, seguito poi da impegno e semplicità. Nel tempo libero amo viaggiare, leggere, ascoltare musica dedicarmi al pilates.”
Opportunità per i candidati
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Stage Curriculari ed Extracurriculari
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Maternity e altre familiy policy
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Formazione professionale e manageriale,
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Bonus al raggiungimento di obiettivi
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Buoni pasto
-
Assicurazione sanitaria integrativa
-
Welfare aziendale
Posizioni aperte
Addetto/a Vendite - Categoria Protetta (art. 1 L.68/99) – Bergamo (BG)
Entra a far parte del nostro team Stroili!
Stiamo ricercando per il nostro punto vendita di Bergamo (BG), n. 1 risorsa che ricoprirà il ruolo di:
ADDETTO/A VENDITA
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Assistenza alla clientela;
- Attività di vendita e di gestione della cassa;
- Organizzazione del punto vendita e allestimento vetrine;
- Assistenza all’attività post vendita secondo le linee guida aziendali.
Requisiti:
- Esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore moda, accessori;
- Diploma di scuola superiore.
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Ottime doti comunicative e relazionali.
Offriamo:
Contratto a tempo determinato, part-time 21 ore settimanali.
Addetto/a Vendite - Categoria Protetta (art. 1 L.68/99) - Sona (VR)
Entra a far parte del nostro team Stroili!
Stiamo ricercando per il nostro punto vendita di Sona (VR), n. 1 risorsa che ricoprirà il ruolo di:
ADDETTO/A VENDITA
La risorsa si occuperà principalmente di:
- Assistenza alla clientela;
- Attività di vendita e di gestione della cassa;
- Organizzazione del punto vendita e allestimento vetrine;
- Assistenza all’attività post vendita secondo le linee guida aziendali.
Requisiti:
- Esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore moda, accessori;
- Diploma di scuola superiore.
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Ottime doti comunicative e relazionali.
Offriamo:
Contratto a tempo determinato, part-time 21 ore settimanali.
Addetto/a Vendite - Categoria Protetta (art.1, L.68/99) – Milano (MI)
Entra a far parte del nostro team Stroili!
Stiamo ricercando per i nostri punti vendita di Milano n. 2 risorse che ricopriranno il ruolo di:
ADDETTO/A VENDITA
Le risorse si occuperanno principalmente di:
- Assistenza alla clientela;
- Attività di vendita e di gestione della cassa;
- Organizzazione del punto vendita e allestimento vetrine;
- Assistenza all’attività post vendita secondo le linee guida aziendali.
Il profilo:
- Esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore moda, accessori;
- Diploma di scuola superiore.
- Disponibilità al lavoro su turni;
- Ottime doti comunicative e relazionali;
Offriamo:
Contratto a tempo determinato, 21 ore settimanali;