Terna è il più grande operatore indipendente di reti per la trasmissione dell’energia elettrica (TSO-Transmission System Operator) in Europa e rappresenta una realtà di eccellenza italiana, con oltre 6.300 professionisti impegnati quotidianamente nella sicurezza del Sistema Elettrico Nazionale.
Gestisce in sicurezza la Rete di Trasmissione elettrica Nazionale con oltre 75.000 km di linee in alta tensione, è responsabile della programmazione, dello sviluppo e della manutenzione della Rete ed è un attore centrale nella trasformazione del mercato elettrico verso fonti eco-compatibili.
PREMI
Le opportunità
e il lavoro
L’azienda in breve
Terna ha la responsabilità, 365 giorni l’anno, 24 ore su 24, della Trasmissione e del Dispacciamento dell’energia, e quindi della gestione in sicurezza dell’equilibrio tra la domanda e l’offerta di energia elettrica in Italia.
Perché lavorare in TERNA
Entrare a far parte di Terna vuol dire partecipare al progetto di crescita del nostro Paese guidandolo verso la transizione energetica sostenibile e lo sviluppo di risorse rinnovabili. Cerchiamo persone orientate al risultato, pronte a cogliere con entusiasmo le sfide del cambiamento e dell’innovazione. Crediamo nel lavoro di squadra come modalità di condivisione delle competenze e delle esperienze per creare valore aggiunto a beneficio di tutti. Per questo caratteristiche come l’ascolto, la collaborazione e l’orientamento al team sono considerate imprescindibili nelle nostre persone.
I nostri numeri:
- Oltre 75.000 Km di linee in alta tensione gestite
- 30 interconnessioni con l’estero
- 910 stazioni elettriche
- 318.000 GWh di energia gestita
- Oltre 6.000 dipendenti
- 5 siti di accumulo
- 4 centri di controllottps://www.terna.i/it/chi-siamo/terna-breve
LE NOSTRE INIZIATIVE
Ci impegniamo per creare un ambiente di lavoro inclusivo, che incoraggi la collaborazione, valorizzi le diversità e riconosca il merito. Per questo abbiamo adottato una Diversity, Equity & Inclusion Policy, che formalizza il nostro impegno verso l’uguaglianza, il bilanciamento tra vita professionale e vita privata, la gender equality e il superamento degli stereotipi.
Opportunità per i candidati
- Formazione (Terna Academy)
- Fondo pensione complementare;
- Assistenza sanitaria e campagne di prevenzione promosse dall’azienda per le sue persone;
- Smart working ordinario
- Premio di risultato
- Maternità e Paternità
- Coperture assicurative
- Associazione Ricreativa, Culturale e Sportiva
- Wellness sul territorio.